Er du 55+ og står ved et veiskille? Da er det viktig å reflektere grundig over hva du ønsker deg videre. Det skrives mye i mediene om at det er vanskelig for de som nærmer seg 60 å få seg ny jobb. Dette stemmer ikke helt. Det tar bare litt lengre tid, sier Kommersiell leder og Partner i Karrierehuset, Barbro Mosseng. Her deler hun noen råd til deg som er 55+ og ønsker å gjøre et karriereskifte.
Er det for sent å skifte karriere?
Er alder egentlig en hindring for å gjøre et karriereskifte? Her er våre råd og tips til hvordan du kan gå frem
Vi tilbyr gratis karrieresamtale
Vi tilbyr en gratis, effektiv karrieresamtale med en av våre sertifiserte karriererådgivere. Du får konkrete råd, og anbefalinger på hvilke tjenester som vil passe for deg og din situasjon.1. Innhente nødvendig informasjon
Velger du en helt ny utdanning, kan det være gunstig å diskutere en fornuftig tidsplan med flere personer. Det gjelder spesielt de du deler økonomi med, men det kan også være lurt å involvere for eksempel en utdanningsinstitusjon, en karriererådgiver, NAV, og ikke minst banken din.
2. Undersøk potensielle studiemuligheter
Undersøk hvilke studiemuligheter som finnes. Mange velger å studere ved siden av jobb for å sikre inntekten. Flere studier har for også nettbaserte løsninger.
3. Lag en plan for hvordan å nå dine yrkesmål
Lag en plan for hvordan du skal oppnå yrkesmålene dine. Reflekter over hvordan et karriereskifte vil påvirke økonomi, familiesituasjon, studier og andre viktige faktorer.
Vår erfaring er at stadig flere bytter karriere basert på verdier, mening og mestring. Alder er jo ikke en hindring for å vurdere et jobbskifte og det avhenger i stor grad av hvor mye man selv henger med i den teknologiske- og samfunnsmessige utviklingen. For de aller fleste er det enklere å bli god i noe man liker og noe som gir mening. Still deg selv spørsmålet: hvilke oppgaver/områder er det jeg brenner for, og hvorfor? Hva trives jeg egentlig med og hva gir mening, sier Mosseng.
Ønsker du at vi skal bistå deg? Bestill en av våre karriererepakker
4. Ikke si opp nåværende jobb
Forsøk å beholde din nåværende jobb inntil du har landet en ny jobb. Du er mer attraktiv som arbeidssøker når du er i jobb.
5. Bruk tid på CV og søknad
Gjør deg stor flid med CV og søknad. Noe av det viktigste med CV-en din, er at rekrutterer raskt skal få tak i kompetansen og nøkkelkvalifikasjonene dine. CV-en bør være profesjonelt utført, og spisset til den konkrete stillingen du søker. Unngå masseproduserte Cv-er og søknader.
6. Vis at du er motivert for ny jobb
Husk at når potensiell arbeidsgiver spør, så søker du deg til den nye jobben/bransjen og ikke fra den nåværende. Grip muligheten når den er der! De færreste har angret på at de valgte å følge drømmen og turte å satse. Lykke til!
Skrevet av Kommersiell leder og partner i Karrierehuset, Barbro Mosseng
Basert på tidligere artikkel publisert på vi.no
La våre karrierecoacher hjelpe deg
I Karrierehuset har vi ekspertise på arbeidsmarkedet, spisskompetanse på kompetansekartlegging, rådgivning, jobbsøkerverktøy og intervjutrening. Våre karriereveiledere levererer profesjonell karriererådgivning og har hjulpet tusenvis av mennesker med å komme seg ut i nye jobber. Med bruk av atferds-analyseverktøyet Persolog® gjennom hele prosessen, sikrer vi deg en rask og dedikert leveranse som resulterer i en prosess preget av profesjonalitet, innsikt og kvalitet. Vårt solide nettverk av allianser og partnerskap i rekrutteringsbransjen og næringslivet sikrer en raskere vei ut i arbeidslivet. Trenger du hjelp med å kartlegge egen kompetanse, hjelp til CV og søknad eller intervjuet? Våre sertifiserte karriererådgivere kan hjelpe deg med en karriereendring. Les mer om våre tjenester og bestill en av våre karrierepakker.
Karriererådgiver Mette Løyning
Mette har lang erfaring som karriererådgiver , HR-leder og rekrutterer. Hun har bidratt til å gi kandidater gode verktøy, økt motivasjon og selvtillit på vei inn i ny jobb, og er opptatt av å skape tillit og eierskap, ha fokus på det unike ved den enkelte, lytte og bidra til å skape motivasjon og tro på egne muligheter.
Les mer om Mette Løyning
Karriererådgiver Helen Gaunt Sande
Helen har mange års erfaring som karriererådgiver og coach, og kan vise til svært gode resultater fra sitt arbeid med å løfte og fremme ledertalenter i ulike selskaper, i tillegg til det å hjelpe mennesker som har falt utenfor arbeidslivet tilbake ut i arbeid. Helen tilbyr coaching/veiledning både på engelsk og norsk.
Les mer om Helen Gaunt Sande
Karriererådgiver Trude Emaus
Trude har lang erfaring fra næringslivet som daglig leder, HR-leder og forretnings-utvikler, og har også startet og drevet egen bedrift. I sin rolle som coach og prosessveileder for gründere og ledere, har hun bred erfaring fra mange ulike bransjer. Trude er også sertifisert Master-trener i persolog® personprofil.
Les mer om Trude Emaus
Karriererådgiver Heidi Hansen
Heidi har Master i karriereveiledning, og har lang og bred kompetanse innenfor utdanningssektoren med bakgrunn som karriereveileder i ett av landets største universitet. Hun har som karriereveileder også tilegnet seg solid kunnskap innenfor studiemestring, overganger og valg av utdanning.
Les mer om Heidi Hansen
Kontakt oss for en uforpliktende samtale
Felter merket med * er påkrevet å fylle ut.
