5 tips for å lykkes på intervjuet

Intervjuet er din mulighet til å fortelle arbeidsgiveren hvem du er, hva du kan bidra med og hvorfor du er den rette til jobben. Les våre fem tips for hvordan du kan stille best mulig forberedt på ditt neste intervju.

5 tips for å lykkes på intervjuet

Forberedelsene er viktige – men intervjuet skal jo også gjennomføres på en god måte. Legg vekt på å skape kontakt med de(n) som intervjuer og sørg for at du vekker tillit med din atferd. Hvem du er som person er en viktig del av arbeidsgivers vurdering, så ikke vær redd for å være litt personlig i svarene dine, bare husk at det er forskjell på å være personlig og å være privat. Her kan du lese våre 5 tips.

1. Sett deg inn i arbeidsgiverens krav

Analyser arbeidsgivers krav og ønsker og vurder disse opp mot egne kvalifikasjoner og dine sterke personlige egenskaper. Skriv ned noen stikkord eller lag deg et dokument som skaper en oversikt. Hvorfor er nettopp du en god kandidat? Hva kan du bidra med?  Hva er fordelene ved å velge deg? Forbereder du deg godt på forhånd er det lettere å svare godt og reflektert på de spørsmålene som kommer.

2. Forbered presentasjonen av deg selv

Forbered en god presentasjon på tre-fire minutter som er ditt svar på spørsmålet «kan du fortelle litt om deg selv?». Fokuser på hva du har av relevant erfaring og kompetanse for stillingen, og avslutt med å fortelle hvorfor du har søkt på stillingen og hva som motiverer deg ved bedriften.  Har du strukturen klar er det lettere å kutte ned dersom du bare får to minutter, eller å utdype dersom du får tildelt 15 minutter.

3. Få frem dine suksesshistorier

Lag deg en oversikt over relevante suksesshistorier- det vil si eksempler på små eller store utfordringer du har løst. Disse bruker du til å konkretisere svarene dine når du f.eks. blir spurt om styrker, situasjoner du har lært av eller bedt om helt konkrete eksempler på kompetanseområder du har benyttet deg av. Historier er lettere for mottaker å huske enn rene fakta og gjør at din kompetanse blir både levende og mest mulig konkret, i tillegg til at de bidrar til å skape et klarere inntrykk av hvem du er som person.

Kom deg gjennom nåløyet med intervjutrening

Hva gjør jeg for feil? Er det noe jeg sier, eller gjør? Har jeg riktig dresscode..? Kjenner du deg igjen? La oss sørge for at du stiller bedre rustet til neste intervju. Les mer og bestill intervjutrening

Bestill intervjutrening

4. Forvent spørsmål fra arbeidsgiver

Forvent spørsmål rundt styrker og svakheter, hvordan du håndterer press og stress, feil du har begått, konflikter du har opplevd, hvilken rolle du typisk tar i et team, hva slags lederstil du foretrekker, hva som motiverer deg i hverdagen og hvordan andre (tidligere leder / noen som kjenner deg godt privat) ville beskrevet deg. Hvordan vil du svare på disse spørsmålene?

5. Forbered dine spørsmål

Forbered noen gode spørsmål til arbeidsgiver rundt innhold i stillingen, ansvar, opplæring og organisering. Spør gjerne hva intervjuerne selv liker best ved sitt arbeidssted, eller om de sitter igjen med noen spørsmål rundt deg og din kompetanse. Er de usikre på om du har rett kompetanse eller er rett person for jobben har du en mulighet for å trygge intervjuerne på dette der og da.

Lytt godt til spørsmålene de stiller og be eventuelt om avklaring dersom du er usikker på hva de spør om, det er lov å tenke seg litt om før du svarer. Intervjuet er en dialog, ikke et forhør, og du bør benytte anledningen til å finne ut om dette er den riktige jobben for deg. Helt til sist: husk at du er innkalt fordi arbeidsgiver faktisk har behov for en ny medarbeider. Den nye medarbeideren kan like gjerne være deg som en av de andre kandidatene.

La våre karrierecoacher hjelpe deg

I Karrierehuset har vi ekspertise på arbeidsmarkedet, spisskompetanse på kompetansekartlegging, rådgivning, jobbsøkerverktøy og intervjutrening. Våre karriereveiledere levererer profesjonell karriererådgivning og har hjulpet tusenvis av mennesker med å komme seg ut i nye jobber. Med bruk av atferds-analyseverktøyet Persolog® gjennom hele prosessen, sikrer vi deg en rask og dedikert leveranse som resulterer i en prosess preget av profesjonalitet, innsikt og kvalitet. Vårt solide nettverk av allianser og partnerskap i rekrutteringsbransjen og næringslivet sikrer en raskere vei ut i arbeidslivet. Trenger du hjelp med å kartlegge egen kompetanse, hjelp til CV og søknad eller intervjuet? Våre sertifiserte karriererådgivere kan hjelpe deg med en karriereendring. Les mer om våre tjenester og bestill en av våre karrierepakker.

Karriererådgiver Espen Erfjell

Espen har lang erfaring som karriereveileder i eget selskap, og har jobbet som coach for gründere og ledere.Espen er opptatt av det unike hos hver enkelt og hjelper kandidater med å identifisere egne behov og ta gode valg. Espen er sertifisert i analyseverktøyet Persolog, utdannet NLP Coach og Business Coach.
Les mer om Espen Erfjell

Bestill time med Espen

Karriererådgiver Helen Gaunt Sande

Helen har mange års erfaring som karriererådgiver og coach, og kan vise til svært gode resultater fra sitt arbeid med å løfte og fremme ledertalenter i ulike selskaper, i tillegg til det å hjelpe mennesker som har falt utenfor arbeidslivet tilbake ut i arbeid. Helen tilbyr coaching/veiledning både på engelsk og norsk.
Les mer om Helen Gaunt Sande

Bestill time med Helen

Karriererådgiver Mette Løyning

Mette har lang erfaring som karriererådgiver , HR-leder og rekrutterer. Hun har bidratt til å gi kandidater gode verktøy, økt motivasjon og selvtillit på vei inn i ny jobb, og er opptatt av å skape tillit og eierskap, ha fokus på det unike ved den enkelte, lytte og bidra til å skape motivasjon og tro på egne muligheter.
Les mer om Mette Løyning

Bestill time med Mette

Karriererådgiver Marius Eide

Marius har lang erfaring innenfor kursvirksomhet, opplæring, utvikling av mennesker, og kan vise til svært gode resultater som karriererådgiver. Han møter deg med både optimisme og positiv energi, og evner å forstå og omsette din kompetanse til fordel for både deg og en fremtidig arbeidsgiver.
Les mer om Marius Eide

Bestill time med Marius