Den mest etterspurte kompetansen i 2025 – Har du det som trengs?

Arbeidsmarkedet er i rask endring, og arbeidsgivere ser etter helt nye ferdigheter for fremtiden. Ifølge WEF Future of Jobs 2025-rapporten vil over 39 % av dagens kompetanse bli utdaterte innen de neste fem årene.

Men hva betyr dette for deg som jobbsøker eller for deg som vurderer et karriereskifte? Basert på innsikt fra World Economic Forums “Future of Jobs Report 2025” ser vi på hvilke kompetanser og ferdigheter som blir avgjørende fremover – og gir deg noen konkrete tips til hvordan du kan styrke din egen kompetanse.

Teknologikompetanse – ikke bare for IT-folk

Teknologiske ferdigheter blir stadig viktigere, uansett bransje. Kunstig intelligens (AI), datasikkerhet og digital kompetanse er blant de mest etterspurte ferdighetene.

Hva kan du gjøre:

• Ta et kurs i AI eller dataanalyse på Coursera eller LinkedIn Learning.
• Bli kjent med grunnleggende cybersikkerhet for å beskytte dataene dine.
• Oppdater din digitale tilstedeværelse – lær deg SEO og digital markedsføring.

Kritisk tenkning og kreativitet blir gull verdt

Med stadig flere oppgaver som automatiseres, blir kompetanse innen analytisk tenkning, kreativ problemløsning og strategisk planlegging viktigere enn noen gang.

Hva kan du gjøre:

• Øv deg på å tenke nytt – prøv “design thinking” eller kreative brainstorming-teknikker.
• Ta utfordrende oppgaver på jobben som krever problemløsning.
• Lær deg å bruke AI-verktøy som ChatGPT og Midjourney for å utvikle ideer.

Grønn kompetanse – arbeidsmarkedets nye megatrend

Et økende fokus på bærekraft og klima betyr at arbeidsgivere trenger folk med kompetanse innen miljøledelse, energiteknologi og bærekraftstrategier.

Hva kan du gjøre:

• Finn ut hvordan din bransje påvirkes av grønn omstilling.
• Ta et kurs i bærekraftsledelse eller sirkulær økonomi
• Se på jobber innen fornybar energi, ESG (Environmental, Social & Governance) eller grønn teknologi.

La våre karriererådgivere hjelpe deg

I Karrierehuset har vi ekspertise på arbeidsmarkedet, spisskompetanse på kompetansekartlegging, rådgivning, jobbsøkerverktøy og intervjutrening. Våre karriererådgivere levererer profesjonell karriererådgivning og har hjulpet tusenvis av mennesker med å komme seg ut i nye jobber. Med bruk av atferds-analyseverktøyet Persolog® gjennom hele prosessen, sikrer vi deg en rask og dedikert leveranse som resulterer i en prosess preget av profesjonalitet, innsikt og kvalitet. Vårt solide nettverk av allianser og partnerskap i rekrutteringsbransjen og næringslivet sikrer en raskere vei ut i arbeidslivet. Trenger du hjelp med å kartlegge egen kompetanse, hjelp til CV og søknad eller intervjuet? Våre sertifiserte karriererådgivere kan hjelpe deg med en karriereendring. Les mer om våre tjenester og bestill en av våre karrierepakker.

Kommunikasjon og ledelse i en hybrid verden

Etter pandemien har fjernarbeid og hybride arbeidsformer blitt normen. Evnen til å kommunisere effektivt digitalt, lede team på avstand og bygge relasjoner blir avgjørende.

Hva kan du gjøre:

• Øv deg på å holde presentasjoner og lede møter på Teams eller Zoom.
• Ta et kurs / sertifisering i effektiv digital kommunikasjon og ledelse.
• Bygg din personlige merkevare på LinkedIn.

Livslang læring – den viktigste investeringen du kan gjøre

Arbeidsgivere forventer at ansatte hele tiden utvikler sin kompetanse og lærer seg nye ferdigheter. Reskilling og upskilling er ikke lenger valgfritt – det er en nødvendighet.

Hva kan du gjøre:

• Sett av tid hver uke til å lære noe nytt.
• Be om kursmuligheter på jobben.
• Finn en mentor eller karriererådgiver som kan hjelpe deg med å utvikle deg.

Heidi Hansen

Karriererådgiver

"Å ha en solid forståelse av egen kompetanse og kunne kommunisere den tydelig er avgjørende i markedet. Likevel opplever jeg ofte at kandidater ikke har tilstrekkelig innsikt i egen kompetanse, både når det gjelder verdi og hvordan den kan utvikles videre for å styrke deres fremtidige karrieremuligheter. Gjennom økt bevissthet rundt egen kompetanse og hvordan den kan brukes og bygges strategisk, blir kandidatene bedre rustet til å skille seg ut i jobbmarkedet. En klarere forståelse av egen verdi gir ikke bare økt selvtillit i søknadsprosessen, men også en sterkere evne til å argumentere for sin relevans overfor potensielle arbeidsgivere."

Hva blir ditt neste karrieresteg?

Hvis du er usikker på hvordan du skal navigere i arbeidsmarkedet, er det viktigste du kan gjøre å ta grep nå. Vi i Karrierehuset hjelper deg med å kartlegge din kompetanse, utforske nye muligheter og skape en plan for din videre karriere.