Intervjuer med HR-ledere
Karrierehuset har hjulpet mange tusener ut i ny jobb og sørger for at personer rammet av nedbemanning og omstilling kommer seg raskt ut i ny jobb. For å vite hva som rører seg i markedet intervjuer vi til tider HR-ledere om hvordan de jobber med å ivareta ansatte gjennom endringer, og hvilke grep de tar for å beholde og utvikle talentene i selskapet. Her har vi samlet noen av intervjuene
Karrierehuset får folk raskt ut i ny jobb
Karrierehuset er en samarbeidspartner for bedrifter og mennesker i omstilling. Vi tilbyr outplacement og karriereendringsløp, samt kompetansefremmende rådgivning innenfor ledelse, adferd, kommunikasjon og teamutvikling. Vårt mål gjennom prosessen er å få de overtallige inn i et nytt arbeidsforhold, samtidig som vi jobber med egen utvikling og kompetanseheving. Å tilby støtte til ansatte som blir berørt av omstilling eller nedbemanning har mange fordeler ved seg for din bedrift. Les mer om outplacement her
Outplacement
Outplacementtjenestene Karrierehuset leverer skreddersys til hver bedrift og hver enkelt kandidat. Noen outplacementløp går over noen få uker, mens andre løp strekker seg opptil 12 måneder.Viktige områder i en outplacementprosess er kompetansekartlegging, karriererådgivning, intervjutrening, skreddersydd CV og søknad, i tillegg til støtte i forhandlinger med ny arbeidsgiver.
Ta kontakt med oss for en uforpliktende samtale
E-post: barbro.mosseng@karrierehuset.no
E-post: kristin.wahl@karrierehuset.no
Fyll ut skjemaet under så tar vi kontakt med deg
Fyll ut skjemaet under så tar vi kontakt med deg
Felter merket med * er påkrevet å fylle ut.
