Intervjuer med HR-ledere

Her finner du intervjuer med HR-ledere hos en rekke spennende selskaper som har delt sine erfaringer i forhold til hvordan de jobber med omstilling og ivaretakelse av medarbeidere, samt deres syn på HR sin rolle i fremtiden.

Intervjuer med HR-ledere

Karrierehuset har hjulpet mange tusener ut i ny jobb og sørger for at personer rammet av nedbemanning og omstilling kommer seg raskt ut i ny jobb. For å vite hva som rører seg i markedet intervjuer vi til tider HR-ledere om hvordan de jobber med å ivareta ansatte gjennom endringer, og hvilke grep de tar for å beholde og utvikle talentene i selskapet. Her har vi samlet noen av intervjuene

Vi er 375 år og midt i en endringsreise

Det er viktig at vi har ansatte som er endringsvillige, og som ønsker å være med på endringsreisen vi er inne i, sier Axel Grønning, Ansvarlig Rekruttering og Employer Branding i Posten, i dette intervjuet.

HR-rollen vil preges av rekrutterings-utfordringer

HR-rollen fremover vil bli preget av rekrutterings-utfordringer og vi må samarbeide tett med markedsavdeling, jobbe i sosiale medier og med employer branding/arbeidsgivervaremerke, sier HR Direktør Hanne Løvli i Stendi i dette intervjuet

De personlige egenskapene blir viktigere

"Vi tror at morgendagens kompetanse vil være mye mer komplementær og tverrfaglig, og at personlige egenskaper vil stadig telle mer og mer." sier Tone Jørstad Direktør HR og organisasjonsutvikling i Elvia i dette intervjuet.

Vis mer (3 / 18)

La våre karrierecoacher hjelpe deg

I Karrierehuset har vi ekspertise på arbeidsmarkedet, spisskompetanse på kompetansekartlegging, rådgivning, jobbsøkerverktøy og intervjutrening. Våre karriereveiledere levererer profesjonell karriererådgivning og har hjulpet tusenvis av mennesker med å komme seg ut i nye jobber. Med bruk av atferds-analyseverktøyet Persolog® gjennom hele prosessen, sikrer vi deg en rask og dedikert leveranse som resulterer i en prosess preget av profesjonalitet, innsikt og kvalitet. Vårt solide nettverk av allianser og partnerskap i rekrutteringsbransjen og næringslivet sikrer en raskere vei ut i arbeidslivet. Trenger du hjelp med å kartlegge egen kompetanse, hjelp til CV og søknad eller intervjuet? Våre sertifiserte karriererådgivere kan hjelpe deg med en karriereendring. Les mer om våre tjenester og bestill en av våre karrierepakker.

Karrierehuset får folk raskt ut i ny jobb

Karrierehuset er en samarbeidspartner for bedrifter og mennesker i omstilling. Vi tilbyr outplacement og karriereendringsløp, samt kompetansefremmende rådgivning innenfor ledelse, adferd, kommunikasjon og teamutvikling. Vårt mål gjennom prosessen er å få de overtallige inn i et nytt arbeidsforhold, samtidig som vi jobber med egen utvikling og kompetanseheving. Å tilby støtte til ansatte som blir berørt av omstilling eller nedbemanning har mange fordeler ved seg for din bedrift. Les mer om outplacement her

Ta kontakt med oss for mer informasjon

Barbro Mosseng

Partner & Kommersiell leder

Vi får overtallige raskt ut i ny jobb

• Karriererådgivning hjelper den berørte til å orientere seg på nytt i arbeidsmarkedet.
• Gjennom kompetansekartlegging og coaching sikres de en rask vei tilbake inn i nytt arbeidsforhold.
• Våre karriererådgivere sørger for nødvendig coaching og kompetansekartlegging.
• Underveis i prosessen benyttes atferds-analyse verktøy som gjør oss i stand til å gi vedkommende konkrete og verdifulle råd om videre karriere.

Ta kontakt med oss