Er du leder og står ved et veiskille i karrieren? Kanskje du vurderer en ny retning eller kjenner på usikkerhet rundt veien videre. Å ta bevisste valg er avgjørende for å skape en tydelig retning fremover. Som leder er du vant til å ta beslutninger, men når det gjelder egen karriere, kan usikkerheten være større. Uten en klar plan risikerer du å bli sittende fast i usikkerhet, eller ta valg som ikke er i tråd med dine langsiktige ambisjoner. Med profesjonell karrierecoaching for ledere får du struktur, innsikt og støtte til å definere dine neste steg – på dine premisser.

Slik hjelper karrierecoaching deg som leder videre

Å finne en ny retning i karrieren krever både refleksjon og handling. Vårt coachingprogram gir deg struktur, innsikt og konkrete verktøy for å navigere i endring og ta strategiske valg.

Med Espen Erfjell og Linda Trandum Terjesen, våre erfarne ledercoacher med solid bakgrunn innen karriereutvikling og ledelse, får du profesjonell ledercoaching skreddersydd til dine behov. De har hjulpet ledere på tvers av bransjer med å finne retning, styrke selvtilliten og ta gode valg for fremtiden.

Sammen jobber vi med:

Refleksjon – Hvor står du i dag, og hvor vil du?
Strategi – Skap en konkret plan for neste steg i karrieren.
Handling – Identifiser tiltak som gjør deg klar for din neste rolle – på dine premisser.

Vi kombinerer erfaring med ekte engasjement for din utvikling. Målet er at du skal oppdage nye muligheter, få selvtillit til å ta riktige valg og bli den lederen du ønsker å være.

Bestill gratis refleksjonssamtale

Ledere vi har hjulpet og deres erfaringer

Karrierecoaching for ledere gir innsikt, retning og nye muligheter. Her er hva noen av våre kunder sier om hvordan coachingen har hjulpet dem videre:

"I forbindelse med omstilling i forrige jobb har jeg benyttet meg av Linda som sparringspartner og coach. Linda har hjulpet meg med å strømlinjeforme og bygge meg som en tydelig og sterk kandidat inn mot arbeidsgivere og rekrutterere. Videre har hun hjulpet meg med presentasjoner, intervjuer, caser underveis jobbsøkerprosessen, i tillegg til å ha vært en god støtte i kontraktsforhandlinger. Linda er svært profesjonell med stor faglig tyngde. Jeg er svært fornøyd med Linda og kan anbefale henne på det sterkeste."

— Mannlig toppleder/Adm.dir i mellomstort selskap

"I samtaler med karriererådgiver og coach Espen Erfjell har jeg fått gode verktøy for å stake ut en autentisk kurs i min videre lederkarriere, og å ta bevisste valg mot en hverdag i balanse. Det har vært avgjørende å bli utfordret på eget tankesett, og jeg føler at jeg nå har kommet et godt stykke videre med å ta riktige valg. Jeg er veldig fornøyd med Espen som min sparringspartner, og jeg kan varmt anbefale han for andre som ønsker en karriereveileder og coach."

— Mannlig leder/Adm.dir i et norsk selskap

"Etter å ha sagt opp jobben min, sto jeg i en usikker situasjon med lite selvtillit til å navigere videre i karrieren. Linda var en uvurderlig støtte i denne prosessen, og hennes tilnærming var både støttende og utfordrende på en godt balansert måte.

Linda hjalp meg med konkrete, praktiske råd, spesielt rundt oppdatering av LinkedIn-profilen min og søknadsprosessen, men det som virkelig skilte seg ut var måten hun hjalp meg med intervjuforberedelser. Jeg hadde gruet meg mye til intervjusituasjonen, men gjennom flere øvelser med Linda bygget vi opp selvtilliten min bit for bit. Hun ga meg verdifulle tilbakemeldinger, skapte et trygt rom hvor jeg kunne feile og lære, og fikk meg til å se mine egne styrker på en ny måte.

Samarbeidet med Linda var en avgjørende faktor for at jeg kom meg videre. Hun visste når hun skulle lytte, når hun skulle gi råd, og når hun skulle utfordre meg til å strekke meg litt lenger enn jeg trodde jeg kunne. Jeg er utrolig takknemlig for den støtten og veiledningen hun ga meg."

— Kvinnelig direktør i et større selskap

"Linda hjalp meg å strukturere opp og søknadstilpasse CV'en, samt ga mye innspill om hvordan gjøre LinkedIn-profilen min mer profesjonell og søkervennlig. Da jeg kom til intervju sparret vi om case-oppgaven og trente på fremførelsen. Linda kjenner rekrutteringsmarkedet for topp- og mellomledere veldig godt, og vet hva de ser etter. Jeg var strålende fornøyd med den hjelpen jeg fikk i min prosess!"

— Mannlig toppleder/Adm.dir i mellomstort selskap.

"Etter nedbemanning grunnet et hyttemarked i fritt fall, mottok jeg av arbeidsgiver karriereveiledning fra Karrierehuset. Jeg trengte hjelp til å sortere ut hvilke type jobb som var aktuell, hvilke adjektiv som best beskrev min lederstil og ikke minst detaljer på CV og SoMe profiler. Jeg var heller ikke flink nok til å fremme mine styrker på en bra måte.

Jeg hadde 10-15 timeslange møter med Espen Erfjell. Noen av disse var spissing mot kommende intervju, andre var diskusjoner rundt mine beste sider og ikke minst diskusjoner på «hva ønsker du nå?». Kombinert med plutselig god tid hadde møtene flere funksjoner for meg. En var ganske enkelt å være delaktig i arbeidslivet gjennom møtene. Espen gav meg også oppgaver å løse som var direkte relatert til CV, story, LinkedIn profil og ikke minst hva som man skulle fokusere på.

Espen trakk meg ut av «grøfta» hvor jeg hadde et forklaringsbehov for hvorfor jeg ble overtallig til et positivt fokus og en videre forståelse av hva en fremtidig arbeidsgiver la vekt på. Kombinert med mye tankearbeid korrigerte vi sakte men sikkert både mitt materiell, tanker og ikke minst det å være offensiv og positiv.Det var først og fremst behagelig å jobbe med Espen. Han hadde ingen direkte medvirkning til at jeg vant ny jobb, men stor indirekte betydning ved at jeg fokuserte på de elementene vi ble enige om hva riktig for meg og mitt kandidatur.

De timeslange møtene var nærmest fristunder hvor jeg fikk energi til å fortsette det ganske krevende arbeidet med å minimere tilfeldighetene som gjør at du vinner en jobb. Det deles ikke ut sølvmedaljer i slike prosesser og da er det bra å ha en medhjelper i din side av ringen."

– Mannlig leder i et mellomstort norsk selskap

"Linda er profesjonell ut i fingerspissene og det var svært nyttig å kunne lene seg på hennes kompetanse da jeg sto ved et veiskille i min karriere. Hun var en god sparringspartner i vurdering av ulike lederstillinger sett opp mot mine ambisjoner, kompetanse og personlige egenskaper. I tillegg bisto hun med å innhente opplysninger om stillingene, kvalitetssikre søknader og intervjutrening. Jeg satte også stor pris på å ha Linda som heiagjeng underveis og kan varmt anbefale henne til andre ledere som vurderer et jobbytte."

– Kvinnelig mellomleder i et større nordisk selskap

"Jeg trengte primært en samtalepartner/sparringpartner i forbindelse med et mulig karriereskifte, etter mange år i store, børsnoterte selskap med leder- og personalansvar. Det viktigste var å ha en objektiv tredjepart jeg kunne sparre med i mine vurderinger av mulige neste steg i karrieren. Hos Karrierehuset har jeg fått god hjelp av karrierecoach Espen Erfjell. Jeg opplever han som behagelig, hyggelig og klok, og det har vært fint å ha Karrierehuset og Espen som en arena å spille ball med fram til jeg landet ny jobb i sommer."

– Mannlig toppleder i et større børsnotert selskap

Ledercoaching – En stegvis prosess

For å navigere i endringer og ta gode valg, trenger du en strukturert tilnærming. Vår ledercoaching følger en tydelig prosess, skreddersydd til dine behov:

Kartlegging – Vi starter med en samtale for å forstå din situasjon, dine ambisjoner og utfordringer.
Innsikt & refleksjon – Gjennom målrettede spørsmål og verktøy hjelper vi deg med å få klarhet i dine styrker, verdier og muligheter.
Strategi & planlegging – Sammen utvikler vi en konkret plan for neste steg i karrieren din.
Handling & oppfølging – Vi støtter deg i gjennomføringen, slik at du tar gode valg og får den fremdriften du ønsker.

Denne strukturen sikrer at du ikke bare får innsikt, men også en handlingsplan som gir resultater.

Bestill gratis refleksjonssamtale

Møt våre erfarne ledercoacher

Når du står ved et veiskille i karrieren, er det avgjørende å ha en sparringspartner som forstår utfordringene du møter som leder. Våre ledercoacher, Espen Erfjell og Linda Terjesen, har bred erfaring fra næringsliv og ledelse og har hjulpet ledere på tvers av bransjer med å finne retning, styrke selvtilliten og ta strategiske valg for fremtiden.

Espen Erfjell

Espen Erfjell har bred erfaring med coaching og karriereveiledning for ledere og gründere. Med over 20 år som daglig leder, gründer og kommunikasjonsrådgiver, forstår han hva som kreves for å navigere i karriereendringer og strategiske valg. Han har hjulpet ledere på tvers av bransjer med å finne retning, utvikle strategier og skape en plan for veien videre.

Espen er sertifisert i analyseverktøyet Persolog, utdannet NLP Coach og Business Coach, og innehar den høyeste norske sertifiseringen gjennom Den Norske Coachforening (DNCF). Han kombinerer sin erfaring fra næringslivet med en praktisk coachingtilnærming for å hjelpe ledere med å identifisere sine unike styrker og ta bevisste valg for fremtiden.

Bestill gratis samtale med Espen

Linda Trandum Terjesen

Linda Trandum Terjesen har over 30 års erfaring som rådgiver og veileder for ledere i karriereendring og omstilling. Med bakgrunn i jus, bedriftsøkonomi og voksenpedagogikk fra Universitetet i Oslo, hjelper hun ledere med strategisk karriereplanlegging og coaching, samt konkret pitching og støtte frem mot ønsket målsetting.

Linda har et bredt nettverk og solid forståelse av hvilke kompetanser som kreves i dagens arbeidsmarked og bistår ledere med å tydeliggjøre sine styrker og ambisjoner. Som Master-trener i persolog® sine profil- og refleksjonsverktøy (personfaktor, resiliens- og stressprofil), gir Linda innsikt i ledernes styrker og utviklingsområder. Hun har bred erfaring med ledere på tvers av bransjer, og tilpasser veiledningen til den enkeltes behov. Hennes direkte og praktiske tilnærming hjelper ledere med å finne en klar retning, utvikle trygghet i beslutningsprosesser og kommunisere sin kompetanse på en overbevisende måte.

Bestill gratis samtale med Linda

Vi tilbyr gratis refleksjonssamtale for ledere

Bestill en gratis og uforpliktende samtale med en av våre erfarne ledercoacher, så kartlegger vi din situasjon og finner sammen den beste løsningen for deg. Pris avtales ut fra omfanget av prosessen.

Bestill gratis refleksjonssamtale

FAQ – Ofte stilte spørsmål om ledercoaching

Det er naturlig å ha spørsmål før du starter en coachingprosess. Her er svar på noen av de vanligste spørsmålene vi får.

Hva kan jeg forvente av en coachingprosess?

Ledercoaching er en strukturert prosess der vi hjelper deg med å få klarhet i din situasjon, definere konkrete mål og utvikle en strategi for veien videre. Coaching gir deg nye perspektiver, selvtillit og handlingskraft.

Hvor lang tid varer en coachingprosess?

Varigheten avhenger av dine behov og mål. Noen prosesser strekker seg over noen uker, mens andre går over flere måneder for å sikre langvarig utvikling. Dette avklares i en innledende samtale.

Er ledercoaching for meg hvis jeg er usikker på hva jeg vil videre?

Ja! Ledercoaching er spesielt nyttig for deg som står ved et veiskille og trenger klarhet i dine muligheter. Gjennom strukturerte samtaler hjelper vi deg med å identifisere dine styrker, verdier og ambisjoner, slik at du kan ta bevisste og strategiske valg for veien videre. Coaching gir deg ikke ferdige svar, men en prosess som hjelper deg med å finne de riktige løsningene for deg.

Hvordan skiller ledercoaching seg fra karriererådgivning eller mentoring?

Ledercoaching er en prosess der coachen stiller de riktige spørsmålene for å hjelpe deg med å reflektere, avklare mål og utvikle dine egne løsninger. Karriererådgivning er mer veiledningsbasert og gir konkrete råd om for eksempel CV, jobbsøknader og bransjevalg. Mentoring innebærer at en erfaren leder deler innsikt og gir råd basert på egen erfaring. Coaching skaper varige endringer ved å hjelpe deg til å finne svarene selv og ta bevisste valg.

Kan ledercoaching hjelpe meg hvis jeg vurderer å bytte bransje?

Ja! Mange ledere opplever at de ønsker en ny retning, men er usikre på hvordan de skal ta steget. Ledercoaching hjelper deg med å kartlegge din kompetanse, utforske nye muligheter og utvikle en strategi for et bransjeskifte.

Hvordan kommer jeg i gang med ledercoaching?

Første steg er å bestille en uforpliktende gratis karrieresamtale hvor vi kartlegger din situasjon og finner ut om coaching er riktig for deg.