Det er et langt arbeidsliv, og det er viktig å stoppe opp og reflektere over hvordan du ønsker å ha det på jobb, hva som gir deg energi, hva du brenner for, hva som gir mening for deg, og om du får brukt dine sterke sider? Her deler Kommersiell leder og Partner i Karrierehuset, Barbro Mosseng noen tanker om når det er på tide å vurdere et skifte.
Tegn på at du mistrives i jobben
Å kjenne på frustrasjon i jobbhverdagen er ikke uvanlig og av og til er roten til frustrasjon misnøye med arbeidsoppgaver, ledelse, kollegaer eller andre faktorer, men hva er de typiske tegnene du bør se etter på at du faktisk mistrives så mye i jobben, at du bør vurdere andre karrieremuligheter? Her får du noen tips til hva du bør se etter dersom du er i en jobb du kanskje misliker eller ikke brenner for lenger.
Vi tilbyr gratis karrieresamtale
Vi tilbyr en gratis, effektiv karrieresamtale med en av våre sertifiserte karriererådgivere. Du får konkrete råd, og anbefalinger på hvilke tjenester som vil passe for deg og din situasjon.Husk på at jobben din er en stor del av hverdagen
“I Karrierehuset er vår jobb i møte med våre kunder å hjelpe de til å finne ut av hva de virkelig vil jobbe med. Selv om de fleste av våre kunder ser etter nye jobbmuligheter der hvor kompetansen deres er direkte overførbar, er det også mange som ønsker og våger å tenke helt nytt. De færreste har angret på at de valgte å følge drømmen og turte å satse. Det å jobbe med noe som føles meningsfullt for deg, er helt nødvendig for arbeidslysten og trivselen, ikke bare i jobben men i livet generelt. Tross alt er jobben en så stor del av hverdagen at du bør trives og ha det bra på jobb”, sier Barbro Mosseng, Kommersiell leder og Partner i Karrierehuset
“Det å jobbe med noe som føles meningsfullt for deg, er helt nødvendig for arbeidslysten og trivselen, ikke bare i jobben men i livet generelt. Tross alt er jobben en så stor del av hverdagen at du bør trives og ha det bra på jobb”
10 tegn på at et jobbskifte bør vurderes
- Du har mistet motivasjonen og kjenner på mistrivsel
- Du føler at du har vokst ut av rollen din og føler ikke at du jobber med oppgaver som utfordrer deg og som er tilpasset din kompetanse
- Du gruer deg til å gå på jobb
- Du kjenner på en manglende mestringsfølelse
- Arbeidsplassen har ikke de utviklingsmulighetene du trenger for å bygge karrieren din i den retningen du ønsker
- Du ser ikke meningen i det du jobber med
- Konfliktfullt arbeidsmiljø, eller du savner å jobbe med kolleger som inspirerer deg, løfter deg og får deg til å trives
- Jobben din påvirker deg og hvordan du har det negativt
- Du kjenner på en vedvarende følelse av du burde ha valgt en annen retning
- Du får ikke brukt dine sterke sider eller jobbet med noe som gir deg energi og glede
- Selskapets verdier og kultur matcher ikke med dine
- Du føler du stagnerer karrieremessig og ser ikke at selskapet kan gi deg de mulighetene du ønsker fremover
- Du savner den autonomien du ønsker i arbeidssituasjonen
La våre karrierecoacher hjelpe deg
I Karrierehuset har vi ekspertise på arbeidsmarkedet, spisskompetanse på kompetansekartlegging, rådgivning, jobbsøkerverktøy og intervjutrening. Våre karriereveiledere levererer profesjonell karriererådgivning og har hjulpet tusenvis av mennesker med å komme seg ut i nye jobber. Med bruk av atferds-analyseverktøyet Persolog® gjennom hele prosessen, sikrer vi deg en rask og dedikert leveranse som resulterer i en prosess preget av profesjonalitet, innsikt og kvalitet. Vårt solide nettverk av allianser og partnerskap i rekrutteringsbransjen og næringslivet sikrer en raskere vei ut i arbeidslivet. Trenger du hjelp med å kartlegge egen kompetanse, hjelp til CV og søknad eller intervjuet? Våre sertifiserte karriererådgivere kan hjelpe deg med en karriereendring. Les mer om våre tjenester og bestill en av våre karrierepakker.
Ok, så du er misfornøyd, hva nå?
Men så er det viktig å tenke gjennom om disse følelsene er vedvarende eller forbigående. Og ofte er det mulig å gjøre grep i inneværende jobb som gjør at du trives bedre og utvikler deg i den retningen du ønsker. Det er vel få som har en karriere hvor man er toppmotivert hver eneste dag, men jobben din skal ikke gi deg vedvarende negative følelser. Det er essensielt at du identifiserer hva det konkret er med jobben som gjør at du kjenner på misnøye. Er det arbeidsoppgavene, miljøet, lederen, utviklingsmulighetene…? Ikke bare vil dette hjelpe deg til å forstå hvilke endringer som må til for å øke trivselen, men det vil også være avgjørende når du skal stake ut en ny retning. Hva skal du da se etter? Viktig at du ikke bare tenker at du skal fra noe, men at du skal til noe nytt.
Velg mellom våre karrierepakker
Her har vi satt sammen tre ulike karrierepakker som våre kunder oppnår svært gode resultater med. Bestiller du en karrierepakke følger en dedikert karriererådgiver deg gjennom prosessen og skreddersyr rådgivningstimene slik at de tilpasses dine individuelle behov. Sammen legger dere en effektiv strategi for å nå dine karrieremål.
Barbro Mosseng
Partner & Kommersiell leder“Det er essensielt at du identifiserer hva det konkret er med jobben som gjør at du kjenner på misnøye. Er det arbeidsoppgavene, miljøet, lederen, utviklingsmulighetene…? Ikke bare vil dette hjelpe deg til å forstå hvilke endringer som må til for å øke trivselen, men det vil også være avgjørende når du skal stake ut en ny retning. Hva skal du da se etter? Viktig at du ikke bare tenker at du skal fra noe, men at du skal til noe nytt”
Barbro Mosseng, Kommersiell leder og Partner i Karrierehuset
Karriererådgiver Espen Erfjell
Espen har lang erfaring som karriereveileder i eget selskap, og har jobbet som coach for gründere og ledere.Espen er opptatt av det unike hos hver enkelt og hjelper kandidater med å identifisere egne behov og ta gode valg. Espen er sertifisert i analyseverktøyet Persolog, utdannet NLP Coach og Business Coach.
Les mer om Espen Erfjell
Karriererådgiver Helen Gaunt Sande
Helen har mange års erfaring som karriererådgiver og coach, og kan vise til svært gode resultater fra sitt arbeid med å løfte og fremme ledertalenter i ulike selskaper, i tillegg til det å hjelpe mennesker som har falt utenfor arbeidslivet tilbake ut i arbeid. Helen tilbyr coaching/veiledning både på engelsk og norsk.
Les mer om Helen Gaunt Sande
Karriererådgiver Mette Løyning
Mette har lang erfaring som karriererådgiver , HR-leder og rekrutterer. Hun har bidratt til å gi kandidater gode verktøy, økt motivasjon og selvtillit på vei inn i ny jobb, og er opptatt av å skape tillit og eierskap, ha fokus på det unike ved den enkelte, lytte og bidra til å skape motivasjon og tro på egne muligheter.
Les mer om Mette Løyning
Karriererådgiver Marius Eide
Marius har lang erfaring innenfor kursvirksomhet, opplæring, utvikling av mennesker, og kan vise til svært gode resultater som karriererådgiver. Han møter deg med både optimisme og positiv energi, og evner å forstå og omsette din kompetanse til fordel for både deg og en fremtidig arbeidsgiver.
Les mer om Marius Eide
Kontakt oss for en uforpliktende samtale
Felter merket med * er påkrevet å fylle ut.
