Møt våre karriererådgivere

Hanne har lang erfaring med å støtte mennesker i endring – både profesjonelt og personlig. Hun er utdannet Sivilmarkedsfører fra Norges Markedshøyskole/BI og har solid erfaring som markedssjef, prosjektleder og PR-ansvarlig. Hun har kompetanse som coach og karriereveileder, med sertifiseringer fra Den Norske CoachForening (DNCF) og The Society of NLP. Hun er også sertifisert i analyseverktøyet Persolog, med fokus på personfaktormodellen og resiliens. Hanne er kjent for sin varme og strukturerte tilnærming, og for å gå i dybden for å finne gode løsninger. Hun er utdannet sorgveileder og sertifisert Havening Techniques® practitioner, og har særlig erfaring med å støtte mennesker i krevende overgangsfaser som jobbtap, omstilling og nyorientering. Gjennom trygghet, innsikt og metodisk arbeid hjelper Hanne kandidater med å bearbeide endring, styrke selvfølelsen og ta kloke valg for veien videre i arbeidslivet.

Tomas har over 8 års erfaring som karriererådgiver. Han kombinerer struktur og innsikt med en trygg, praktisk tilnærming, og er utdannet lærer med solid veileder- og fasiliteringskompetanse. Tomas har i tillegg bred erfaring innen ansettelser, rekruttering og personalledelse. Tomas er opptatt av å skape en rådgivningsprosess som oppleves trygg, tydelig og relevant, der du blir sett og forstått, og samtidig får konkrete verktøy som gir fremdrift. Han etablerer raskt tillit med den enkelte, og gjennom grundig kartlegging skreddersyr han individuelle løp som gir oversikt, retning og de beste forutsetningene for en god jobbsøkerprosess. Han får ofte tilbakemeldinger på at han er en god og aktiv lytter, tydelig på forventninger, og flink til å ansvarliggjøre på en måte som skaper forpliktelse og eierskap til egne valg. Tomas er sertifisert i analyseverktøyet Persolog.

Paal Magnus har nærmere 20 års erfaring innen HR-rådgivning og rekruttering, med bakgrunn fra blant annet ConocoPhilips, Universitetet i Stavanger, selvstendig rådgiver og som partner i BackerSkeie. Han har jobbet bredt med organisasjonsutvikling – fra strategisk rekruttering til større nedbemanninger – og har blant annet samarbeidet med tidligere Norsk Olje og Gass sitt rekrutteringsutvalg. Paal Magnus er opptatt av å skape en prosess som oppleves trygg, ryddig og målrettet, der du får støtte til å se muligheter, ta gode valg og komme i bevegelse. Han har særlig lang erfaring med å støtte ansatte i omstilling, har et meget bredt nettverk og er kjent for å bidra til en raskere vei ut i nye, relevante arbeidsforhold gjennom tydelig rådgivning, god struktur og konkrete tiltak som gir fremdrift. Paal Magnus er sertifisert i analyseverktøyet Persolog.

Mona har over 15 års erfaring som karriererådgiver og er DNCF-sertifisert coach med bachelor i personalledelse. Hun har jobbet bredt som leder, konsulent, mentor, kurs- og foredragsholder, og har solid erfaring fra outplacementprogrammer og karriereutviklingskurs. I tillegg har hun sterk næringslivskontakt og bakgrunn fra bemannings- og rekrutteringsbransjen. Mona er opptatt av å skape en prosess som oppleves trygg, tydelig og praktisk, der du får støtte til å finne retning og ta konkrete steg videre. Hun kombinerer struktur med varme, og jobber målrettet for å gi fremdrift i jobbsøkerprosessen og styrke både mestring og gjennomføring. Hun beskrives som engasjert, løsningsorientert og fleksibel, med høy arbeidskapasitet og dokumentert gode resultater. Mona er også sertifisert i analyseverktøyet Persolog.

Lise har over 20 års erfaring fra både offentlig og privat sektor innen ledelse, rådgivning og karriereveiledning. Hun har gjennom mange år arbeidet med å støtte mennesker i å oppdage egne ressurser og finne retning i arbeidslivet, og bidrar til å gi kandidater gode verktøy, motivasjon og tro på egne muligheter i jobbsøkerprosesser og karrierevalg. Lise er opptatt av å møte mennesker der de er, skape tillit og bidra til refleksjon og utvikling. I veiledningen legger hun vekt på å lytte, stille gode spørsmål og bidra til økt bevissthet om den enkeltes kompetanse, ressurser og muligheter videre i arbeidslivet. I tidligere roller har hun hatt ansvar for å lede ledere og team, utvikle fagmiljøer og arbeide med utviklings- og endringsprosesser i ulike organisasjoner og bransjer. Gjennom dette har hun opparbeidet seg solid erfaring med omstilling og utviklingsarbeid på både individ- og organisasjonsnivå. Lise har pedagogisk utdanning (cand.mag.) og videreutdanning i karriereveiledning og coaching fra BI. Hun er sertifisert i Motiverende Intervju (MI), Karriereverktøy og Persolog.

Tone har over 15 års erfaring fra arbeid med karriereveiledning, arbeidsmarkedstiltak og samarbeid med NAV og offentlig forvaltning. Hun har veiledet mennesker både individuelt og i grupper, i ulike aldre og livssituasjoner, og bidrar til å gi kandidater gode verktøy, motivasjon og tro på egne muligheter i møte med arbeidslivet. Tone er opptatt av å møte mennesker med respekt, skape tillit og bidra til mestring og fremdrift i prosessen mot arbeid. I veiledningen legger hun vekt på å lytte, stille gode spørsmål og støtte den enkelte i arbeidet med å synliggjøre kompetanse, ressurser og muligheter i arbeidsmarkedet. I tidligere roller har hun hatt omfattende lederansvar med personal-, økonomi- og resultatansvar, samt ansvar for kvalitet, rapportering og utvikling av tiltak. Hun har også bred erfaring med rekruttering, jobbsøkerprosesser og bruk av digitale verktøy og jobbsøkerportaler. Gjennom mange år i arbeid med arbeidsmarkedstiltak har hun opparbeidet seg solid erfaring med oppfølging av kandidater mot arbeid. Tone er sertifisert i Persolog personprofil..