Nyttige tips til åpen søknad

Under en jobbsøkerprosess, er det lurt å jobbe målrettet på flere fronter. I tillegg til å søke på utlyste stillinger, kontakte nettverket sitt, og snakke med ulike rekrutteringsbyråer, kan det være et effektivt supplement å levere åpne søknader. Mange tror at det å sende en åpen søknad vil si en generell søknad som sendes rundt til mange ulike bedrifter. Dette er som oftest bortkastet arbeid.

Nyttige tips til åpen søknad

Krever en åpen søknad like mye forberedelser som et vanlig søknadsbrev? Under en jobbsøkerprosess, er det lurt å jobbe målrettet på flere fronter. I tillegg til å søke på utlyste stillinger, kontakte nettverket sitt, og snakke med ulike rekrutteringsbyråer, kan det være et effektivt supplement å levere åpne søknader.

Tilpass søknaden til potensiell arbeidsgiver

Skal du skrive en åpen søknad, er det viktig at denne er spisset mot firmaet du søker hos, og mot hva du selv mener du kan bidra med hos dem. Med andre ord, en åpen søknad krever minst like mye forberedelser som an vanlig søknad. Start med å finne 10-20 firmaer du har lyst til å jobbe hos, og list dem opp i prioritert rekkefølge med drømmefirmaet på toppen. Når dette er gjort, starter du i bunnen av lista og bruker firmaets hjemmeside, LinkedIn, Facebook, Google, Purehelp o.s.v. for å finne ut mest mulig.

Nyttige ting å spørre seg og kartlegge er:

Det er flere ting du bør kartlegge på forhånd som for eksempel:

• Hvilken bransje er de i?
• Hva er deres verdier?
• Hvem jobber der?
• Hvordan er det å jobbe der?
• Hvordan er økonomien i firmaet?

Bruk ditt nettverk

Hvis mulig, kontakt noen i firmaet, helst den personen du ser for deg å jobbe for (beslutningstager), eller noen som har med ansettelser å gjøre. Her kan LinkedIn være til stor hjelp for å finne rett person. Ha som mål å få en hyggelig uformell prat, og bruk denne til å finne ut om firmaet passer for deg, og finn ut om du kan være en kandidat for dem, neste gang de skal ansette. Hvis responsen er positiv, så be om å få sende dem søknad og CV.

Få frem hvorfor du er den rette

Når du så skal skrive søknaden, er det viktig å fortelle om hvorfor du vil jobbe i akkurat dette firmaet, hva du kan bidra med, og hvem du er. Det er også viktig å spisse CV’en din inn mot hva du mener er relevant av din kompetanse for dette firmaet. Når søknad er sendt som avtalt, begynner du på neste firma på lista. Dette kan høres ut som mye arbeid, men i tillegg til å øke muligheten for å få jobb, er det også mye læring i dette arbeidet som også kan brukes i de andre prosessene du holder på med.

Er du på jakt etter jobb eller ønsker et karriereskifte?

Mange ser seg om dagen om etter ny jobb. Vurderer du kanskje et bransjeskifte eller ny rolle? Valget er ikke alltid enkelt og det kan oppleves som krevende å få oversikt på hvor egen kompetanse og erfaring passer inn i dagens arbeidsmarked. Våre sertifiserte karriererådgivere står klare til å hjelpe deg med f eks:

• Kompetansekartlegging
• CV og søknad
• Linkedinprofilen
• Intervjutrening og caseløsning

Les mer om våre tjenester og bestill den tjenesten som passer ditt behov her

Bestill time med en av våre karriererådgivere

Karriererådgiver Espen Erfjell

Espen har lang erfaring som karriereveileder i eget selskap, og har jobbet som coach for gründere og ledere.Espen er opptatt av det unike hos hver enkelt og hjelper kandidater med å identifisere egne behov og ta gode valg. Espen er sertifisert i analyseverktøyet Persolog, utdannet NLP Coach og Business Coach.
Les mer om Espen Erfjell

Bestill time med Espen

Karriererådgiver Helen Gaunt Sande

Helen har mange års erfaring som karriererådgiver og coach, og kan vise til svært gode resultater fra sitt arbeid med å løfte og fremme ledertalenter i ulike selskaper, i tillegg til det å hjelpe mennesker som har falt utenfor arbeidslivet tilbake ut i arbeid. Helen tilbyr coaching/veiledning både på engelsk og norsk.
Les mer om Helen Gaunt Sande

Bestill time med Helen

Karriererådgiver Mette Løyning

Mette har lang erfaring som karriererådgiver , HR-leder og rekrutterer. Hun har bidratt til å gi kandidater gode verktøy, økt motivasjon og selvtillit på vei inn i ny jobb, og er opptatt av å skape tillit og eierskap, ha fokus på det unike ved den enkelte, lytte og bidra til å skape motivasjon og tro på egne muligheter.
Les mer om Mette Løyning

Bestill time med Mette

Karriererådgiver Marius Eide

Marius har lang erfaring innenfor kursvirksomhet, opplæring, utvikling av mennesker, og kan vise til svært gode resultater som karriererådgiver. Han møter deg med både optimisme og positiv energi, og evner å forstå og omsette din kompetanse til fordel for både deg og en fremtidig arbeidsgiver.
Les mer om Marius Eide

Bestill time med Marius