Tjenester for deg som bedriftskunde

Nedbemanninger er dessverre noen ganger nødvendig. Det er kompliserte og vonde prosesser med potensielt store konsekvenser for virksomheten og den enkelte medarbeider. Både medarbeidere som blir overtallige og de som skal bli i bedriften må omstille seg. Med god planlegging kan allikevel prosessen ende godt. Karrierehuset støtter de overtallige til å finne nye og riktige jobber med vårt outplacement-program. Les mer om hvordan vi kan bistå din bedrift

Karrierehuset er en samarbeidspartner for bedrifter og mennesker i omstilling. Vi tilbyr outplacement og karriereendringsløp, samt kompetansefremmende rådgivning innenfor ledelse, adferd, kommunikasjon og teamutvikling. Vårt mål gjennom prosessen er å få de overtallige inn i et nytt arbeidsforhold, samtidig som vi jobber med egen utvikling og kompetanseheving. Les mer om vårt outplacementprogram

Få om noen prosesser er viktigere for en bedrift en rekruttering av nye ansatte. I motsetning til hva mange hevder, så er dette hverken enkelt eller raskt løst i de fleste tilfeller. Det krever en god analyse av behovet til din bedrift, en annonsering som treffer rett i markedet og ikke minst intervju, referanser og utvelgelse som sikrer den rette kandidaten. Når dette er avsluttet så starter den minst like viktige oppstartfasen (onboardingen). Karrierehuset bistår bedrifter i denne viktige prosessen, og har rådgivere med spisskompetanse innen de fleste bransjer. Les mer om hvordan vi kan bistå ditt firma med rekrutteringsbehovet

Karrierehuset samarbeider med Persolog Norge AS om Tysklands mest suksessfulle verktøy, persolog®Resiliens. Med hjelp av dette verktøyet vil vi kunne bistå bedrifter med å tilrettelegge for at ansatte blir resiliente og mer robuste. Karrierehusets karriererådgivere er sertifiserte i metoden og benytter den aktivt i rådgivningsprosesser og i medarbeider-, team- og lederutvikling. tryggere i intervjusituasjonen og sikre at du presenterer ditt kandidatur på best mulig måte. Les mer om hvordan vi kan bistå din bedrift med økt resiliens hos de ansatte.

Våre kurs gjennomføres av erfarne rådgivere, og tar form som workshop eller individuell coaching. Formålet med kursene er å gi effektive verktøy for å håndtere ulike situasjoner i arbeidslivet, og fokuset ligger på å gi deltakeren praktiske råd og veiledning. Kursene kan gjennomføres digitalt eller fysisk. Pris avhenger av antall deltakere. Les mer om våre kurs her

Persolog® profilanalyse gir en verdifull innsikt i hvordan vi responderer på ulike stimuli og en bevisstgjøring av naturlige egenskaper og underliggende motivasjonsfaktorer. Persolog® personprofil bygger på hvordan kandidaten oppfatter seg i en gitt sammenheng. Alle Persolog® – produktene er forskningsbasert og utviklet i skjæringspunktet mellom praksis og teori. Les mer om om vårt atferdsverktøy.