Outplacement

Outplacement eller karriereendringsløp er den viktige støtten Karrierehuset gir til de berørte av en nedbemanning. Outplacement følger gjerne som en del av sluttavtalen og har som formål å hjelpe den berørte videre på arbeidsmarkedet.

Våre outplacement program har følgende innhold

Outplacement er et tilbud til en medarbeider eller en leder som er berørt av nedbemanning. Målet er at personen skal få støtte og hjelp til å sikre en rask vei ut i et nytt arbeidsforhold. Kandidaten får en personlig karriererådgiver som følger vedkommende gjennom 3, 6 eller 12 måneder, og ruster kandidaten til å møte jobbsøkerprosessen med en bevissthet rundt egen kompetanse, selvtillit, motivasjon og med de riktige jobbsøkerverktøyene.

Det er mange fordeler for arbeidsgivere ved det å tilby outplacementtjenester. Å ivareta de berørte av en omstilling på en god måte er avgjørende for bedriftens omdømme og for det å tiltrekke seg nye talenter og styrke de ansattes engasjement. Bedrifter som bruker outplacementtjenester viser sine medarbeidere at de bryr seg, også etter at de har forlatt virksomheten.

Tjenester og produkter som gjerne er inkludert i rådgivningsprosessen:

Persolog® profilanalyse gir en verdifull innsikt i hvordan vi responderer på ulike stimuli og en bevisstgjøring av naturlige egenskaper og underliggende motivasjonsfaktorer. Heller enn å definere, gir Persolog® hjelp til refleksjon og er et verktøy for utvikling og endring. Persolog® Personprofil bygger på hvordan kandidaten oppfatter seg i en gitt sammenheng. Alle Persolog®-produktene er forskningsbasert og utviklet i skjæringspunktet mellom praksis og teori.

Våre rådgivere har betydelig erfaring med bevisstgjøring av realkompetanse; kompetansekartlegging, kompetanseutvikling og kompetansevridning. Hva kan du, og hvordan bruker du din kompetanse til å komme deg videre? Hvilken kompetanse har du egentlig, og hvordan kan du best beskrive den, og ikke minst markedsføre den til potensielle arbeidsgivere? Realkompetanse er all kompetanse som er tilegnet gjennom formell, ikke-formell eller uformell læring.
Våre karriererådgivere skreddersyr din CV med spissede nøkkelkvalifikasjoner slik at ditt salgsdokument er konkurransedyktig i din bransje. Visste du at en rekrutterer i dag i snitt bruker 10 sekunder på å evaluere om CVen din er aktuell for en konkret stilling? Våre karriererådgivere vet hva som kreves for at nettopp din CV går gjennom nåløyet så fremt kvalifikasjonene ellers stemmer med kandidatprofilen til aktuell stilling. Vi hjelper deg med å forfatte det viktige søknadsbrevet slik at innholdet spisses optimalt i forhold til aktuell stillingsutlysning. LinkedIn er i dag den største CV-basen online og benyttes daglig til å knytte kontakter mellom mennesker verden over. En velutformet LinkedIn-profil blir viktigere og viktigere når du søker jobb, og ikke minst for å bli funnet av rekruttere som er på jakt etter din kompetanse.

Vi forbereder deg til et vellykket intervju. Vi vektlegger muntlig formidling av egen kompetanse som en direkte del av egen merkevarebygging. Vi hjelper deg med å bli tryggere i intervjusituasjonen og sikrer at du presenterer ditt kandidatur på best mulig måte. Vi jobber med å utdype den skreddersydde CV-en og søknaden i muntlig form og innholdet bearbeides til en solid, men ærlig og oppriktig muntlig markedsføring av egen kompetanse.

Det er kanskje så mye som 7 av 10 stillinger som ligger i det vi kaller «det skjulte arbeidsmarkedet». Vi hjelper deg med å legge en effektiv strategi for oppsøkende jobbsøk ved riktig bruk a nettverk, sosiale medier, jobbsøkerdokumenter og en god og riktig tilnærming til potensielle arbeidsgivere.
Vi samarbeider med profesjonelle fotografer som vil bistå med å gi deg et profesjonelt uttrykk på din LinkedIn-profil og på din CV.

Samle alle jobbsøkerdokumenter og -aktiviteter på samme plattform! Karrierehuset tilbyr en nettbasert jobbsøkerportal som organiserer, profesjonaliserer og effektiviserer din jobbsøkerprosess. Portalen er tilgjengelig på norsk og engelsk. Portalen tilbyr blant annet:

  • Job tracker: arkiver, kategoriser og administrer aktuelle stillingsannonser
  • CV-bygger med profesjonelle maler
  • Nettverksbygging med funksjonalitet knyttet til lagring og administrering av kontakter og bedrifter, samt predefinerte e-postmaler til bruk i utsendinger i eget nettverk
  • Automatisk søk etter nyttige fag- og nettverkseventer basert på geografi og egnedefinerte interesser
  • Læringssenter med tips og videoer til bruk i jobbsøkerprosessen
  • Stillingsdatabase: stillingssøk fra portalen via verdens største stillingsportal; Indeed
  • Supportsenter
Vi er din rådgiver i forhandlinger med ny arbeidsgiver slik at du stiller sterkere ved forhandlingsbordet og oppnår de beste betingelsene på kort og lang sikt.
Ubegrenset antall timer innenfor normert tid.

Dersom du blir ansatt i ny jobb i løpet av normert tid, bistår vi deg i de viktige og krevende første tre ukene i ny jobb med coaching, rådgiving og støtte.

Kunder som har brukt outplacement

Jeg kontaktet Karrierehuset da jeg fikk karriereveiledning fra min tidligere arbeidsgiver som en del av en sluttpakke. Det første vi gikk i gang med var en kompetansekartlegging av meg og mine ferdigheter. Her brukte vi verktøyet Persolog. Dette hadde jeg mye glede av da det var en fin bevisstgjøring av meg og resultatet stemte veldig godt med hvordan jeg oppfatter meg selv. Min rådgiver Lene har gitt meg mange gode råd underveis for å planlegge å starte opp egen virksomhet. Nå er jeg i full gang med egen business. I prosessen har jeg også skaffet meg nye nyttige kontakter, som jeg kan takke henne for. Lene er forståelsesfull og lett å prate med, og det er viktig for å forstå hverandre og hvordan jeg er som person. Jeg er veldig takknemlig for den hjelpen jeg har fått av Lene og kan anbefale Karrierehuset for alle som ønsker hjelp med karriereveiledning

Bjørn Hagen

Etter å ha jobbet 20 år i Afrika har jeg fått kjenne på hvor krevende det er å omstille seg til det norske arbeidsmarkedet. Før sommeren ble jeg nedbemannet og sto plutselig uten et arbeidsforhold. Karrierehuset og Kristin har hjulpet meg med å bygge min profesjonelle merkevare, spisse søknadsdokumenter og CV, og ikke minst vært en god støtte og gitt verdifulle råd og tips i forbindelse med intervjuer. Takket være hjelpen fra rådgiver Kristin har jeg landet en ny jobb som Økonomisjef. Hjelpen jeg mottok fra Karrierehuset har vært avgjørende og viktig for at jeg lyktes i jobbsøkerprosessen.

Reidar Thorvaldsen

Jeg fikk en sluttpakke da min forrige arbeidsgiver måtte nedbemanne og valgte karrierhuset som min samarbeids partner. Til tross for at min kompetanse ofte har vært etterspurt opplevde jeg det som både utfordrende og ukomfortabelt å by på seg selv å selge seg inn i intervjuer. Karrierehuset og rådgiver Lene har hjulpet meg med å bli tryggere på meg selv, sette ord på mine kvalifikasjoner og egenskaper samt beskrive og presentere meg selv på en fremtredende måte. I dag har jeg landet drømmejobben og jeg er godt fornøyd med hjelpen jeg har fått. Jeg opplever hele prosessen fra A-Å som veldig god og kan anbefale Karrierehuset for alle som trenger hjelp til å komme seg videre ut i ny jobb etter å ha blitt nedbemannet

Nils Einar Eide

Etter DISC-kurset har min kollega blitt mer bevisst på hvordan andre responderer på hans atferd og kommunikasjon. Han har nå tilpasset seg slik at kommunikasjonen mellom ham og de andre ansatte er mer hensiktsmessig. Han fikk kartlagt hvilke atferdstrekk han har.
Resultatet av kurset var langt over forventet. Alle medarbeiderne gir nå tilbakemeldinger på at det nå er mye enklere å samarbeide.

GPC Torgil Stålberg

Vi har benyttet Karrierehuset i forbindelse med omstillingsprosesser. Karrierehuset oppfattes som en profesjonell støttespiller både i forhold til vår virksomhet, og ikke minst i forhold til den oppfølgingen og karriereveiledningen tidligere ansatte har fått.

Tone Sand - Nets AS

«Jeg er veldig fornøyd med kurset, og synes dere gjorde det lett forståelig og håndgripelig. Fine eksempler, gode analyser og nyttige metoder.»

Martin Borg - BackeGruppen

Da Mondelez Norge AS gjennomførte et stort nedbemanningsprosjekt våren 2016, valgte vi Karrierehuset som leverandør av omstillingsprogrammer til de berørte ansatte. Vi opplevde sterk faglig profesjonalitet og tilstedeværelse gjennom hele prosjektet. På grunn av omfanget i prosjektet var det kritisk for oss med konfidensialitet i planleggingsfasen og ansvarsfølelse i gjennomføringsfasen. Dette ble svært godt ivaretatt av alle ressursene vi hadde kontakt med i Karrierehuset. Prosjektet ble gjennomført på relativt kort tid og vi er takknemlige for den tilstedeværelse og faglige kompetanse Karrierehuset stilte med, noe som bidro til at de ansatte fikk et godt bilde av hva profesjonell veiledning kan bidra til i en jobbsøkerprosess.

Bente W. Lampe - Mondelez Norge AS

Etter 44 år i arbeidslivet sto jeg for første gang i februar 2020 uten jobb. Som jobbsøkende over 60 år var jeg veldig usikker på situasjonen. For å komme tilbake i jobb fikk jeg hjelp av Karrierehuset og Kristin som min kontaktperson.Det jeg fikk av støtte og hjelp av Kristin for å komme tilbake i jobb har vært helt uvurderlig. Ikke bare har Kristin hjulpet en nybegynner med å sette opp CV og søknader men hun har også vært en god støtte i en vanskelig situasjon. Stor takk til Kristin og Karrierehuset for all hjelp og støtte.

Bjørn Huseby

Da jeg ble berørt av en nedbemanning fikk jeg opplyst av arbeidsgiver at de ville dekke karriereveiledning, så da søkte jeg rett og slett på nettet og fant dere.

Jeg satte utrolig stor pris på hjelpen jeg fikk av Kristin, og hadde nok ikke fått den verdifulle erfaringen jeg fikk i min neste jobb hvis ikke du hadde sett at jeg var kvalifisert til det. Jeg så det nemlig ikke selv. Jeg har nå vært utrolig heldig og fått en ny fast heltidsstilling som jeg er godt fornøyd med.

Anne Helene Berg

I 2016 opplevde jeg som mange å stå med en sluttpakke, og sjekket opp flere leverandører, og endte opp med Karrierehuset. Fikk Marit som min kontaktperson, og som jobbsøkende og over 50 år var jeg usikker.

Men det jeg fikk av støtte og lærte av henne er bare helt topp, jeg kan ikke få fullrost henne høyt nok. Innen det hadde gått tre måneder stod jeg med ny kontrakt, dette hadde jeg aldri klart alene. Tusen tusen takk!

Heidi Hadberg Olsen

Jeg kom til Karrierehuset da det ble nedskjæringer på jobb.  Ved hjelp av både personprofilrapport, karriererådgivning og hjelp til å sette opp CV, samt gjennom samtaler hjalp Kristin meg til å se min egen kompetanse som bredere enn det som jeg har jobbet med i «alle år». Hun fikk meg til å forstå at jeg også er kvalifisert til andre type jobber som jeg selv ikke ville ha tenkt på engang. Jeg kan trygt anbefale Karrierehuset.

Ragnhild Haugen

Kontakt oss for en uforpliktende samtale

Felter merket med * er påkrevet å fylle ut.

    Jeg kontakter dere som

    PrivatpersonBedrift