Karriererådgivning som del av sluttpakken
Er du berørt av nedbemanning og- eller omstilling? Karriererådgivning gir deg som er berørt av nedbemanning eller omstilling, mulighet for en rask vei tilbake til arbeidsmarkedet. Les mer om hvordan våre karriererådgivere kan bistå deg på veien ut i ny jobb, og ta kontakt med oss.
Vi er din karrierecoach på veien til ny jobb
Karriererådgivning som del av sluttpakken er ikke uvanlig, og er en fordel for at du raskt skal komme deg tilbake ut på arbeidsmarkedet. Våre karriererådgivere har lang erfaring med å få folk raskt ut i ny jobb, og fungerer som både karrierecoach og sparringspartner, og vil bistå deg underveis i jobbsøkerprosessen.
Fordelene ved å bruke en ekstern sparringspartner
Når du benytter deg av en ekstern sparringspartner eller coach til å ruste deg for neste skritt på arbeidsmarkedet, sørger vi for at du får en strukturert og målrettet jobbsøker prosess. Sammen vil vi sørge for at din profil kommer tydelig frem i tillegg til å se nærmere på hvilke bransjer og roller som din kompetanse og bakgrunn passer inn i, noe som ofte kan være både tidskrevende og utfordrende å få oversikt over på egen hånd.
Vi tilbyr en gratis, effektiv karrieresamtale med en av våre sertifiserte karriererådgivere.
Du får konkrete råd, og anbefalinger på hvilke tjenester som vil passe for deg og din situasjon.
Det starter med en kartleggingsprosess
Rådgiveren vil være din personlige sparringspartner og coach, og hjelpe deg med å se dine muligheter på arbeidsmarkedet. Sammen med deg kartlegger vi roller og bransjer hvor du kan passe inn basert på din kompetanse og erfaring. Her er noen eksempler på hva du vil i gå gjennom underveis i prosessen.
- Hva du kan og hva du vil
- Hvilke muligheter som finnes for deg på arbeidsmarkedet
- Hva som vil passe deg
- Hva du må gjøre for å komme deg videre i karrieren
Hva kan en karriererådgiver hjelpe meg med?
Det er ofte litt skreddersøm avhengig av ditt behov, men selve coachingen er et viktig aspekt. Din rådgiver kan hjelpe deg med å opprettholde motivasjon og optimisme i ditt jobbsøk som gjenspeiler seg både i forbindelse med nettverksbyggingen og underveis i intervjuer. Ser du for eksempel deg om etter ny jobb i forbindelse med at du blitt berørt av nedbemanning, er det ofte mye følelser involvert når man blir rammet. Disse følelsene kan ofte ta overhånd og påvirke jobbsøket.
- Din rådgiver vil hjelpe deg med å få frem din personlige merkevare gjennom optimalisering av CV, søknad og Linkedin profil
- Du vil få tips til hvordan du kan synliggjøre deg for rekrutterere og ledere som skal ansette.
- Du vil få innspill og veiledning til hvordan du kan unngå de vanligste feilene ved jobbsøket som igjen vil spare deg for mye tid og frustrasjon.
Karriererådgivning
Våre karriererådgivere er markedsorienterte og har nettverk, kompetanse, verktøy og erfaring som gjør at vi sammen legger en effektiv jobbsøkerstrategi hvor målsetningen er styrende gjennom hele forløpet.
Ønsker du å vite mer? Ta kontakt med oss på tlf 23 00 33 50 eller post@karrierehuset.no for en uforpliktende prat og mer informasjon. Du kan også lese mer om hva noen av våre tidligere fornøyde kunder sier om prosessen de har hatt med karriereådgiver. Møt noen av våre fornøyde kunder
Vi får deg raskt ut i ny jobb
I Karrierehuset har vi lang erfaring med å bistå de berørte av nedbemanning eller omstilling videre ut i ny jobb. Våre sertifiserte karriererådgivere har god oversikt over arbeidsmarkedet og har bistått mange tusen mennesker opp gjennom årene med rask vei ut i ny jobb. Vår målsetning er alltid at du skal få nødvendig støtte og hjelp til å sikre en rask vei ut i et nytt arbeidsforhold. Når du fått karriererådgivning som del av sluttpakken og bruker Karrierehuset, vil du få en personlig karriererådgiver som vil fungere som din sparringspartner og coach og vi vil tilpasse programmet til deg, og ditt behov innenfor de økonomiske betingelsene som foreligger. 8 av 10 av våre kandidater som våre rådgivere bistår er tilbake i ny jobb innen 6 måneder
I forbindelse med nedbemanning hos forrige arbeidsgiver mottok jeg karriererådgivning som del av sluttavtalen og valgte Karrierehuset som min samarbeidspartner. Karriererådgiver Mette Løyning har vært til uvurderlig hjelp i jobbsøkerprosessen. Hun har gitt innsikt i hvordan type bransje, stilling, og arbeidshverdag som passer min kompetanse, erfaring og ønsker. Mette har fungert som en verdifull sparringspartner gjennom denne tiden, der hun har bevisstgjort mine styrker, utfordinger, og muligheter som arbeidstaker. Karriererådgivningen har ikke bare bidratt med å kartlegge de mulighetene som finnes i arbeidsmarkedet, men prosessen har også gitt meg en økt trygghet og tro på egne evner. Jeg er nå i ny jobb og er veldig takknemmelig for hjelpen jeg har fått av Mette. Jeg anbefaler gjerne Karrierehuset og Mette Løyning til andre som har behov for hjelp til jobb eller karriereskifte.
“Jeg havnet i en situasjon hvor jeg hadde behov for bistand til å komme meg videre i karrieren min. Etter å ha brukt litt tid på å sammenligne tilbud og tjenester, falt valget på et outplacement-program fra Karrierehuset. Fra første stund følte jeg stor imøtekommenhet og profesjonalitet fra Karrierehuset. Karriererådgiver Lene Ørbeck satte seg grundig inn i min situasjon og «så» meg som menneske.
I slike situasjoner er det lett å få negative tanker, og grave seg litt ned, men Lene fikk meg tidlig i prosessen til å tenke positivt og fremtidsrettet. Hun har fungert som en coach og sparringspartner for meg, og hennes innsats har vært helt avgjørende for at jeg hadde en god og effektiv jobbsøkerprosess, og kom meg raskt tilbake i arbeid. Jeg kan på det varmeste anbefale Karrierehuset for alle som har behov for karriererådgivning for å komme seg videre i arbeidslivet.”
“Jeg har opplevd Karrierehuset som profesjonelle og grundige i jobben med å få meg ut i jobb igjen, i et særdeles vanskelig jobbmarked. Kristin Wahl har vært en solid støttespiller og sparringspartner som har vært både kreativ og støttende med mange gode tips og råd til både CV, søknadsbrev og gjennomføring av jobbintervjuer. Takk for en flott tid, jeg fikk meg jobb til slutt:)”
I forbindelse med omstilling hos forrige arbeidsgiver mottok jeg karriererådgivning som en del av sluttavtalen for å sikre en rask vei ut i ny jobb. Jeg har vært mange år hos samme arbeidsgiver og ikke søkt jobb på lenge og var derfor usikker på min markedsverdi. Det var spesielt viktig for meg å få en bekreftelse på at min kompetanse på viktige områder fortsatt var attraktiv på arbeidsmarkedet. Karriererådgiver Mette Løyning har hjulpet med å få fornyet selvtillit og det å kunne stole på meg selv, og få frem mine styrker i både CV, søknad og intervjuer. I dag har jeg landet ny jobb og kan trygt anbefale Karrierehuset og rådgiver Mette til alle som har behov for hjelp med jobbsøkerprosessen.
Jeg fikk karriereveiledning som en del av sluttavtalen og har fått veldig god hjelp av karriererådgiver Helen Gaunt Sande med jobbsøkerprosessen. Hos henne fikk jeg hjelp i alle leddene for å komme meg ut i jobb igjen. Jeg har arbeidet mye med ansettelser og utvelgelse av kandidater selv i tidligere jobber. Men Helen ga meg mye ny innsikt i hva som er viktig i dagens jobb landskap. Helen har vært en god sparringspartner og jeg er veldig takknemlig for den hjelpen jeg har fått av henne. Jeg anbefaler Helen og Karrierehuset på det sterkeste for alle som ønsker hjelp med å bli tryggere i jobbsøket.
Jeg har fått god hjelp av karriererådgiver Mette Løyning, da jeg fikk karriererådgivning som en del av sluttavtalen hos forrige arbeidsgiver. Mette har vært en god sparringspartner og hjulpet meg med å finne ut i hvilke bransjer og roller min kompetanse kan brukes. Underveis har vi blant annet jobbet med min Linkedin profil og CV, og jeg har stor glede av profilanalyseverktøyet Persolog. Jeg har nå fått meg ny jobb, og setter stor pris på all hjelp jeg har fått fra Mette, og kan varmt anbefale henne for andre som ønsker hjelp på veien til ny jobb.
Karriererådgiveren er din sparringspartner/coach
- Det er viktig at du får en sparringspartner hvor kjemi, tillit og faglig styrke stemmer. Vi vil derfor legge vekt på en god match mellom rådgiver og deg som kandidat. Du vil møte en erfaren, sertifisert karriererådgiver som følger deg gjennom hele prosessen.
- Vi starter med et grundig kartleggingsmøte hvor forventninger avklares. Hva ønsker du ut av prosessen? Hvilke mål har du? På hvilken måte ønsker du å gjennomføre rådgivningen?
- Avhengig av avtalens innhold vil vi typisk bistå deg med: CV&søknad, LinkedInprofil, intervjutrening, profilanalyse og en effektiv jobbsøkerstrategi.
Følgende elementer er ofte inkludert i rådgivningsprosessen
Persolog® profilanalyse gir en verdifull innsikt i hvordan vi responderer på ulike stimuli og en bevisstgjøring av naturlige egenskaper og underliggende motivasjonsfaktorer. Heller enn å definere, gir Persolog® hjelp til refleksjon og er et verktøy for utvikling og endring. Persolog® Personprofil bygger på hvordan kandidaten oppfatter seg i en gitt sammenheng. Alle Persolog®-produktene er forskningsbasert og utviklet i skjæringspunktet mellom praksis og teori. Les mer om profilanalysen Persolog®
Våre karriererådgivere har betydelig erfaring med bevisstgjøring av realkompetanse; kompetansekartlegging, kompetanseutvikling og kompetansevridning. Hva kan du, og hvordan bruker du din kompetanse til å komme deg videre? Hvilken kompetanse har du egentlig, og hvordan kan du best beskrive den, og ikke minst markedsføre den til potensielle arbeidsgivere? Realkompetanse er all kompetanse som er tilegnet gjennom formell, ikke-formell eller uformell læring.
Våre karriererådgivere skreddersyr din CV med spissede nøkkelkvalifikasjoner slik at ditt salgsdokument er konkurransedyktig i din bransje. Visste du at en rekrutterer i dag i snitt bruker 10 sekunder på å evaluere om CVen din er aktuell for en konkret stilling? Våre karriererådgivere vet hva som kreves for at nettopp din CV går gjennom nåløyet så fremt kvalifikasjonene ellers stemmer med kandidatprofilen til aktuell stilling. Vi hjelper deg med å forfatte det viktige søknadsbrevet slik at innholdet spisses optimalt i forhold til aktuell stillingsutlysning. LinkedIn er i dag den største CV-basen online og benyttes daglig til å knytte kontakter mellom mennesker verden over. En velutformet LinkedIn-profil blir viktigere og viktigere når du søker jobb, og ikke minst for å bli funnet av rekruttere som er på jakt etter din kompetanse.
Vi forbereder deg til et vellykket intervju. Vi vektlegger muntlig formidling av egen kompetanse som en direkte del av egen merkevarebygging. Vi hjelper deg med å bli tryggere i intervjusituasjonen og sikrer at du presenterer ditt kandidatur på best mulig måte. Vi jobber med å utdype den skreddersydde CV-en og søknaden i muntlig form og innholdet bearbeides til en solid, men ærlig og oppriktig muntlig markedsføring av egen kompetanse. Les mer og bestill intervjutrening
Det er kanskje så mye som 7 av 10 stillinger som ligger i det vi kaller «det skjulte arbeidsmarkedet». Vi hjelper deg med å legge en effektiv strategi for oppsøkende jobbsøk ved riktig bruk a nettverk, sosiale medier, jobbsøkerdokumenter og en god og riktig tilnærming til potensielle arbeidsgivere.
Samle alle jobbsøkerdokumenter og -aktiviteter på samme plattform! Karrierehuset tilbyr en digital karriereplattform som organiserer, profesjonaliserer og effektiviserer din jobbsøkerprosess. Portalen er tilgjengelig på norsk og engelsk. Portalen tilbyr blant annet:
- Job tracker: arkiver, kategoriser og administrer aktuelle stillingsannonser
- CV-bygger med profesjonelle maler
- Nettverksbygging med funksjonalitet knyttet til lagring og administrering av kontakter og bedrifter, samt predefinerte e-postmaler til bruk i utsendinger i eget nettverk
- Automatisk søk etter nyttige fag- og nettverkseventer basert på geografi og egnedefinerte interesser
- Læringssenter med tips og videoer til bruk i jobbsøkerprosessen
- Stillingsdatabase: stillingssøk fra portalen via verdens største stillingsportal; Indeed
- Supportsenter
Vi er din rådgiver i forhandlinger med ny arbeidsgiver slik at du stiller sterkere ved forhandlingsbordet og oppnår de beste betingelsene på kort og lang sikt.
Ubegrenset antall timer innenfor normert tid.
Dersom du blir ansatt i ny jobb i løpet av normert tid, bistår vi deg i de viktige og krevende første tre ukene i ny jobb med coaching, rådgiving og støtte.
Ta kontakt med oss for mer informasjon
Kontakt oss for en uforpliktende samtale
Felter merket med * er påkrevet å fylle ut.
