Basic
6.900,-
Vurderer du en karriereendring? På bakgrunn av din kompetanse, interesser, ferdigheter og profilanalysen Persolog® gir vi konkrete råd om din nåværende og fremtidige karriere. Fokuset i Basic er å gjøre deg bevisst din kompetanse, dine unike styrker og derigjennom åpne mulighetsrommet ditt. Dette for å fremme aktive og veloverveide valg for din karriere.
Plus
15.800,-
Denne tjenesten er for deg som ønsker å sikre en rask vei ut i nytt arbeidsforhold. Kanskje du har søkt jobb en stund uten hell, eller trenger en sparringspartner for å ta aktive og veloverveide valg for din karriere? Vi bistår deg med jobbsøkerstrategien for å raskt nå dine karrieremål.
Premium
23.400,-
Tjenesten for deg som ønsker støtte gjennom hele jobbsøkerprosessen. Våre rådgivere skreddersyr en prosess som inneholder de viktigste elementene i jobbsøkerprosessen – fra kompetansekartlegging, profesjonalisering av jobbsøkerdokumenter, til intervjutrening og forhandling med ny arbeidsgiver.
Møt våre karriererådgivere
Elisabeth har over 20 års erfaring med utvikling av medarbeidere og ledere. Hennes spesialisering er kompetanseutvikling og skreddersøm av tiltak som optimaliserer den enkeltes muligheter. Elisabeth er flink til å se uutnyttet potensiale i mennesker og få frem det beste i den enkelte. Ofte trenger man en sparringspartner for å bevisstgjøre seg selv om hvilket miljø man kan passe inn i og finne den rette stillingen. Elisabeth har jobbet med rekruttering, endringsledelse og omorganisering hvor fokus på nye muligheter står sentralt.
Helen har mange års erfaring som karriererådgiver og coach. Hun kan vise til svært gode resultater fra sitt arbeid med å løfte og fremme ledertalenter i ulike selskaper, i tillegg til det å hjelpe mennesker som har falt utenfor arbeidslivet tilbake ut i arbeid. I tillegg til en Cand.Mag grad har hun tatt videreutdannelse som NLP Master Coach, Helse Coach og Business Coach. Hun baserer også samtaler på MI-teknikker og Kjernekvadranten.
Mette har 5 års erfaring som karriererådgiver og over 16 års erfaring fra å jobbe som HR-leder og rekrutterer. Hun har bidratt til å gi kandidater gode verktøy, økt motivasjon og selvtillit på vei inn i ny jobb. Mette er opptatt av å skape tillit og eierskap, ha fokus på det unike ved den enkelte, lytte og bidra til å skape motivasjon og tro på egne muligheter.
Heidi er utdannet med Bachelor i Sosialt arbeid og har videreutdanning innen Master i Karriereveiledning, fra Høgskolen i Innlandet. Hun har gjennom sin yrkeskarriere lang og bred erfaring med rådgiving knyttet til mestring av overganger og endringsprosesser, individbasert og gruppebasert.
Kristin har lang bakgrunn fra bransjen og 23 års erfaring med rådgivning og prosessveiledning i ulike omstillingsprosesser som leder, prosjektansvarlig og rådgiver. Kristin er god på å erverve seg tillit, samtidig som hun stiller relevante krav slik at kandidatene når sine mål. Hun er utdannet innen markedsføring og ledelse og er sertifisert terapeut.
Christin er seniorrådgiver i ordets rette forstand og brenner spesielt for seniorer på (50+). Hun har bakgrunn som kommunikasjonssjef i Senior Norge og har i en årrekke jobbet for likestilling og muligheter for senkarriere i norsk arbeidsliv. Videre så har Christin arbeidserfaring fra Lederne, HR-Norge og Ukeavisen Ledelse samt som redaktør for Montessori Norge. Hun har opparbeidet seg omfattende kunnskap om norsk arbeidsliv samt drevet med lederutvikling og kurs.
Linda har jobbet bredt som rådgiver og prosessveileder i ulike omstillingsprosesser siden 1994. Hun har utdanning innen juridisk, bedriftsøkonomi og voksenpedagogikk fra Universitetet i Oslo samt erfaring med konseptutvikling og prosess-gjennomføring av team-, medarbeider- og lederutvikling. Linda har bred erfaring med strategisk kompetanseutvikling, individuell og strategisk karriereplanlegging, samt ferdighetskartlegging og motivasjonsteknikker.
Våre tjenester
Vi hjelper deg å se dine muligheter på arbeidsmarkedet. Velg mellom våre ulike karrierepakker: basic, plus og premium.
Er det vanskelig å vite hva du skal studere? Med studieveiledning blir det enklere for deg å ta det rette valget.
Vi har lansert en karrierepakke som ruster deg til å lande en ny jobb innen 6 måneder.
Bli tryggere i intervjusituasjonen og sikre at du presenterer ditt kandidatur på best mulig måte.
Karriererådgivning i forbindelse med omstilling og nedbemanning
For deg som er nedbemannet og har fått karriererådgivning som en del av din sluttpakke.
Slik går du frem
1
Velg den tjenesten som passer for deg og din situasjon
2
Velg din rådgiver og bestill møtetidspunktet som passer deg i kalenderen til rådgiveren
3
Betale med Vipps, kort eller faktura og motta bekreftelse på bestillingen samt innloggingsdetaljer til Minside
4
Du gjennomfører møtet med din rådgiver på video eller personlig oppmøte
Se våre tjenester
Vi tilbyr en gratis, effektiv karrieresamtale på om lag 20 minutter med en av våre sertifiserte karriererådgivere.
Du får konkrete råd, og anbefalinger på hvilke tjenester som vil passe for deg og din situasjon.
Karrierehuset deler karriere- tips og råd
Rekruttererens råd til deg som jobbsøker
"Kandidater som evner å knytte forretning sammen med teknologi og effektivisering er spesielt ettertraktet. Om du i tillegg har erfaring med å lede mennesker, prosesser, eller produktutvikling er det mange muligheter"." sier Manager Tomas Kersten i rekrutteringsbyrået MeyerHaugen i dette intervjuet hvor han reflekterer over dagens arbeidsmarked og kommer samtidig med noen tips til deg som jobbsøker. Les intervjuet med Tomas her
Intervju med Annika Fjeldstad HR Ansvarlig i Miles Oslo
"Som HR ansvarlig benyttet jeg anledningen til å kjøre ut til de som ønsket det for en «Walk & Talk». Rett og slett rive kollegaene bort fra skjermen og høre hva de hadde på hjertet." sier Annika Fjeldstad, HR Ansvarlig i Miles Oslo i dette intervjuet om hvordan selskapet har ivaretatt ansatte gjennom pandemien, og hvordan de jobber med å ivareta ansatte gjennom store endringer og ser på HR sin rolle fremover. Her kan du lese intervjuet med Annika:
Intervju med Joselyn Hegna HR Manager Core i FINN
Vi har tatt praten med Joselyn Hegna, HR Manager Core i FINN om hvordan selskapet jobber med å ivareta ansatte gjennom store endringer og hvordan FINN ser på HR sin rolle fremover. Her kan du lese intervjuet med Joselyn.
Kontakt oss for en uforpliktende samtale
Felter merket med * er påkrevet å fylle ut.
