Basic
7.600,-
Vurderer du en karriereendring? På bakgrunn av din kompetanse, interesser, ferdigheter og profilanalysen Persolog® gir vi konkrete råd om din nåværende og fremtidige karriere. Fokuset i Basic er å gjøre deg bevisst din kompetanse, dine unike styrker og derigjennom åpne mulighetsrommet ditt. Dette for å fremme aktive og veloverveide valg for din karriere.
Plus
16.000,-
Denne tjenesten er for deg som ønsker å sikre en rask vei ut i nytt arbeidsforhold. Kanskje du har søkt jobb en stund uten hell, eller trenger en sparringspartner for å ta aktive og veloverveide valg for din karriere? Vi bistår deg med jobbsøkerstrategien for å raskt nå dine karrieremål.
Premium
24.000,-
Tjenesten for deg som ønsker støtte gjennom hele jobbsøkerprosessen. Våre rådgivere skreddersyr en prosess som inneholder de viktigste elementene i jobbsøkerprosessen – fra kompetansekartlegging, profesjonalisering av jobbsøkerdokumenter, til intervjutrening og forhandling med ny arbeidsgiver.
Vi tilbyr en gratis, effektiv karrieresamtale med en av våre sertifiserte karriererådgivere.
Du får konkrete råd, og anbefalinger på hvilke tjenester som vil passe for deg og din situasjon.
Møt våre karriererådgivere
Helen har mange års erfaring som karriererådgiver og coach. Hun kan vise til svært gode resultater fra sitt arbeid med å løfte og fremme ledertalenter i ulike selskaper, i tillegg til det å hjelpe mennesker som har falt utenfor arbeidslivet tilbake ut i arbeid. I tillegg til en Cand.Mag grad har hun tatt videreutdannelse som NLP Master Coach, Helse Coach og Business Coach. Hun baserer også samtaler på MI-teknikker og Kjernekvadranten.
Espen er utdannet NLP Coach og Business Coach, og er sertifisert gjennom Den Norske Coachforening (DNCF), det høyeste sertifiseringskravet i Norge. I tillegg er Espen sertifisert i analyseverktøyet Persolog. Han har flere års erfaring som karriereveileder i eget selskap, og har jobbet som coach for gründere og ledere. Espen er opptatt av det unike hos hver enkelt og hjelper kandidater med å identifisere egne behov og ta gode valg. Han bistår kandidater med å bevisste valg ved bytte av jobb, endringsprosesser eller gründervirksomhet.
Mette har 5 års erfaring som karriererådgiver og over 16 års erfaring fra å jobbe som HR-leder og rekrutterer. Hun har bidratt til å gi kandidater gode verktøy, økt motivasjon og selvtillit på vei inn i ny jobb. Mette er opptatt av å skape tillit og eierskap, ha fokus på det unike ved den enkelte, lytte og bidra til å skape motivasjon og tro på egne muligheter.
Marius har lang erfaring innenfor kursvirksomhet, opplæring, utvikling av mennesker, og kan vise til svært gode resultater i jobben som karriererådgiver. Han har 4 års erfaring som leder i rekrutteringsbransjen og over 20 års erfaring innen salg og markedsføring med høy spisskompetanse innen relasjonsbygging, kundeoppfølging og kommunikasjon. Marius møter deg med både optimisme og positiv energi, og evner å forstå og omsette din kompetanse til fordel for både deg og en fremtidig arbeidsgiver.
Heidi er utdannet med Bachelor i Sosialt arbeid og har videreutdanning innen Master i Karriereveiledning, fra Høgskolen i Innlandet. Hun har gjennom sin yrkeskarriere lang og bred erfaring med rådgiving knyttet til mestring av overganger og endringsprosesser, individbasert og gruppebasert.
Trude er utdannet siviløkonom med en master i økonomistyring fra universitetet i Bodø og har i tillegg tatt etterutdanning i selvledelse og coaching på BI. Hun er sertifisert Master-trener i persolog® personprofil samt i verktøyet persolog® Resiliens. Trude liker prosesser der ideer blir til handling, og er opptatt av at vi alle er unike og må finne vår egen vei basert på egne visjoner og mål.
Kristin har lang bakgrunn fra bransjen og 23 års erfaring med rådgivning og prosessveiledning i ulike omstillingsprosesser som leder, prosjektansvarlig og rådgiver. Kristin er god på å erverve seg tillit, samtidig som hun stiller relevante krav slik at kandidatene når sine mål. Hun er utdannet innen markedsføring og ledelse og er sertifisert terapeut.
NB!Kristin er for tiden opptatt med oppdrag for Karrierehuset. Ønsker du å bestille time med Kristin? Ta kontakt med oss på telefon 23 00 33 50 eller post@karrierehuset.no
Linda har jobbet bredt som rådgiver og prosessveileder i ulike omstillingsprosesser siden 1994. Hun har utdanning innen juridisk, bedriftsøkonomi og voksenpedagogikk fra Universitetet i Oslo samt erfaring med konseptutvikling og prosess-gjennomføring av team-, medarbeider- og lederutvikling. Linda har bred erfaring med strategisk kompetanseutvikling, individuell og strategisk karriereplanlegging, samt ferdighetskartlegging og motivasjonsteknikker.
Våre tjenester
Vi hjelper deg å se dine muligheter på arbeidsmarkedet. Velg mellom våre ulike karrierepakker: basic, plus og premium.
Er det vanskelig å vite hva du skal studere? Med studieveiledning blir det enklere for deg å ta det rette valget.
Vi tilbyr en gratis, effektiv karrieresamtale med en av våre karriererådgivere.
Bli tryggere i intervjusituasjonen og sikre at du presenterer ditt kandidatur på best mulig måte.
Karriererådgivning i forbindelse med omstilling og nedbemanning
For deg som er nedbemannet og har fått karriererådgivning som en del av din sluttpakke.
Karrierehuset deler jobbsøkertips og karriereråd
I Karrierehuset er vi opptatt av å dele vår kunnskap ved å gi deg som jobbsøker tips og råd i forbindelse med jobbsøkerprosessen. Her finner du alle artikler skrevet av våre karriererådgivere samt intervjuer med rekrutterere og HR-ledere.
Nettverking kan lande drømmejobben
Hvor god er DU på å "nettverke"? I en tid hvor mange stillinger aldri blir lyst ut så gjelder det å "nettverke" dvs å oppsøke så vel nære som mer perifere relasjoner, men også kontakter som du kanskje ikke kjenner direkte, men som du allikevel kan ha en yrkesgruppe eller bransjetilknytning til." Her deler Marius Eide i Karrierehuset noen tanker om fordelene med nettverking.
Tidsstyring = mer enn bare planlegging
«Vi kan ikke styre tiden, vi kan bare styre våre handlinger innenfor den tiden vi har til rådighet," sier Trude Emaus i Karrierehuset i denne artikkelen. Som så mye annet i livet, handler tidsstyring om hva vi gjør og hvordan vi gjør det. Det handler om atferd! Skal du få en bedre hverdag i forhold til din egen tidsbruk, involverer det som regel endring av atferd.
12 tegn på at du bør vurdere en karriereendring
Kjenner du deg igjen i disse 12 tegnene, bør du vurdere å gjøre en endring i arbeidssituasjonen din. "Det handler om å stoppe opp og reflektere over hvordan du ønsker å ha det på jobb. "Karriereskiftet forblir en fjern drøm inntil du legger en plan og våger å ta skrittet," sier Karrierehusets Barbro Mosseng, og oppfordrer arbeidstagere til å reflektere over om de trives i jobben sin.
Kontakt oss for en uforpliktende samtale
Felter merket med * er påkrevet å fylle ut.
