Karriererådgiveren er din sparringspartner
Bestiller du en av våre karrierepakker går du inn i en prosess med en dedikert rådgiver som følger deg gjennom perioden rådgivningen foregår. Du vil ha en sparringspartner underveis i prosessen, og din rådgiver er tilgjengelig for sparring på mail og telefon mellom møtene.
De viktige forberedelsene til intervjuet
At du er innkalt til intervju betyr at du er vurdert til å være kvalifisert til stillingen. Arbeidsgiveren synes du er en interessant kandidat, men de ønsker å finne ut av hvem av søkerne som vil passe inn i organisasjonen er og hvem som er best egnet i forhold til den stillingen som skal besettes. Intervjuet er din mulighet til å overbevise bedriften om at du er rett kandidat, og da er forberedelsene for intervjuet avgjørende for at du skal nå gjennom nåløyet. Nå er tiden inne for de viktige forberedelsene, men hvordan går du frem for å forberede deg innfor intervjuet, og hva bør du vektlegge i din presentasjon av deg selv? Dette kan ofte være utfordrende å finne ut av på egen hånd.
Hvordan foregår intervjutrening?
Intervjutrening i Karrierehuset foretas av en sertifisert karriererådgiver med spisskompetanse på rekrutterings- og intervjuprosesser. Prosessen innledes med en profilanalyse i analyseverktøyet Persolog®. Gjennom en bevisstgjøring og en forsterket innsikt i dine styrker, ferdigheter og din sosial-, real- og formalkompetanse hjelper vi deg med å bli tryggere i intervjusituasjonen og sikre at du presenterer ditt kandidatur på best mulig måte.
Pakken inneholder
- 3 timer rådgivning med sertifisert karriererådgiver
- Persolog® rapport- omfattende profilanalyse
- Konkrete råd og anbefalinger for en optimal presentasjon av deg
- Rådgivning i forbindelse med eventuell caseløsning som en del av intervjuprosessen
- Oppfølging på mail og telefon mellom møtene
NB! Merk at beskrivelsen av innholdet i pakkene er veiledende og vil kunne tilpasses etter kundens behov
PRIS: 7.600,-
Vi skreddersyr intervjutreningen til ditt behov
Vi utfører intervjutrening ved å gjennomgå et fiktivt jobbintervju for å gjøre deg bevisst din atferd og gir deg råd i forhold til hvordan du best besvarer ulike spørsmål. Sammen med deg går vi gjennom hvordan du optimalt kan formidle og kommunisere din motivasjon, dine styrker, din kompetanse og ditt utviklingspotensial i intervjusituasjonen samt gir deg råd i forhold til hvordan du spisser og definerer din kompetanse og dine nøkkelkvalifikasjoner opp mot aktuell stilling.
