Jobbgaranti

Er du permittert eller har mistet jobben? Kanskje ser du etter nye muligheter på arbeidsmarkedet? Da kan vi hjelpe deg. Jobbgaranti er en karrierepakke som ruster deg til å lande en ny jobb innen 6 måneder. Dersom vi ikke innfrir garantien om ny jobb innen 6 måneder, betaler du kun kr 5.800,- av totalbeløpet.

Hvordan fungerer jobbgaranti?

Jobbgaranti er for deg som vil sikre en raskere vei ut i et nytt arbeidsforhold. Vi vil være din profesjonelle sparringspartner og rådgiver i forkant av og underveis i prosessen mot ny jobb. Jobbgaranti- pakken innledes med en kartleggings-samtale med en av våre karriererådgivere for å sikre at forventninger og vilkår er samstemte før vi starter. Karrierehuset forbeholder seg retten til å avslå fra å inngå samarbeid dersom vi ser at forventningene ikke er samstemte.

Hva får du når du bestiller jobbgaranti?

Du vil møte en sertifisert og erfaren karriererådgiver som vil følge deg i to måneder gjennom jobbsøkerprosessen. Din rådgiver hjelper deg med alt fra utforming av en selgende og spisset CV, en LinkedIn-profil som gjør at riktig arbeidsgiver finner deg, skreddersyr selgende søknadsbrev og hjelper deg med intervjutrening og skreddersydd «elevator pitch»; hvordan presentere din profesjonelle merkevare slik at du og din kompetanse fremstår som attraktiv for potensiell arbeidsgiver. Vi vurderer din kompetanse opp mot arbeidsmarkedets krav og forventninger, og gir deg konkrete råd for hvilke bransjer som etterspør nettopp din kompetanse og profil. Vi åpner mulighetsrommet ditt og ser mot nye bransjer og roller, og tipser deg om aktuelle rekrutterere i vårt nettverk.

Våre vilkår for jobbgaranti

  • Du gjennomfører en kartleggings-samtale med en av våre rådgivere for å sikre at forventninger og vilkår er samstemte før vi starter
  • Karrierehuset forbeholder seg retten til å avslå fra å inngå samarbeid dersom vi ser at forventningene ikke er samstemte.
  • Er du permittert eller sagt opp må du kunne dokumentere at dette har skjedd i løpet av de siste 6 månedene
  • Din rådgiver følger deg i to måneder fra deres første møte, og er din partner gjennom jobbsøkerprosessen. Etter disse to månedene vil din rådgiver bistå deg i forbindelse med intervjuer og forhandlinger med ny arbeidsgiver i en periode på seks måneder, fra første møte.
  • Du betaler kr 5.800,- av totalbeløpet ved aksept av kjøp av karrierepakken. Restbeløpet på kr 23.200 faktureres når jobbtilbudet er mottatt, med 14 dagers forfall.
  • Ny jobb = betalt arbeid; herunder også engasjement, vikariat, midlertidig ansettelse og deltidsstillinger.
  • Vi avtaler før prosessen et lønnsnivå du kan akseptere.
  • Vi avtaler før prosessen et geografisk område du ønsker å jobbe i.
  • Du plikter å gi opplysninger til din rådgiver om samtlige prosesser du er/har vært i etter første møte, samt plikter å legge frem all dokumentasjon knyttet til resultater av disse prosessene i en periode på 6 måneder etter første møtet.
  • Vår jobbgaranti er oppfylt når du mottar et jobbtilbud innen 6 måneder etter første møte som oppfyller lønnsnivået som er avtalt og er innenfor det geografiske området som er avtalt.

Pakken inneholder

  • Sertifisert karriererådgiver som sparringspartner gjennom perioden med oppfølging via fysiske/digitale møter
  • Profilanalyse gjennom det anerkjente analyseverktøyet Persolog®
  • Spisset og profesjonell CV
  • Hjelp til å finne aktuelle stillinger, åpne mulighetsrommet mot nye bransjer
  • Tilgang til digitalt jobbsøkerverktøy i 6 måneder
  • Selgende LinkedIn profil
  • Skreddersydde søknadsbrev
  • Tips til rekrutterere og potensielle arbeidsgivere
  • Kompetansekartlegging
  • Klar og tydelig «elevator pitch»
  • Kvalitetssikring av referanser
  • Intervjutrening, presentasjonsteknikk og case trening
  • Bistand i forhandlinger med ny arbeidsgiver

NB! Merk at beskrivelsen av innholdet i pakkene er veiledende og vil kunne tilpasses etter kundens behov

PRIS: 29.000,-

NB! Kartleggingssamtalen er kostnadsfri

Bestill kartleggingssamtalen

Tjenester og produkter som gjerne er inkludert i rådgivningsprosessen:

Persolog® profilanalyse gir en verdifull innsikt i hvordan vi responderer på ulike stimuli og en bevisstgjøring av naturlige egenskaper og underliggende motivasjonsfaktorer. Heller enn å definere, gir Persolog® hjelp til refleksjon og er et verktøy for utvikling og endring. Persolog® Personprofil bygger på hvordan kandidaten oppfatter seg i en gitt sammenheng. Alle Persolog®-produktene er forskningsbasert og utviklet i skjæringspunktet mellom praksis og teori.

Våre rådgivere har betydelig erfaring med bevisstgjøring av realkompetanse; kompetansekartlegging, kompetanseutvikling og kompetansevridning. Hva kan du, og hvordan bruker du din kompetanse til å komme deg videre? Hvilken kompetanse har du egentlig, og hvordan kan du best beskrive den, og ikke minst markedsføre den til potensielle arbeidsgivere? Realkompetanse er all kompetanse som er tilegnet gjennom formell, ikke-formell eller uformell læring.

Våre karriererådgivere skreddersyr din CV med spissede nøkkelkvalifikasjoner slik at ditt salgsdokument er konkurransedyktig i din bransje. Visste du at en rekrutterer i dag i snitt bruker 10 sekunder på å evaluere om CVen din er aktuell for en konkret stilling? Våre karriererådgivere vet hva som kreves for at nettopp din CV går gjennom nåløyet så fremt kvalifikasjonene ellers stemmer med kandidatprofilen til aktuell stilling. Vi hjelper deg med å forfatte det viktige søknadsbrevet slik at innholdet spisses optimalt i forhold til aktuell stillingsutlysning. LinkedIn er i dag den største CV-basen online og benyttes daglig til å knytte kontakter mellom mennesker verden over. En velutformet LinkedIn-profil blir viktigere og viktigere når du søker jobb, og ikke minst for å bli funnet av rekruttere som er på jakt etter din kompetanse.

Vi forbereder deg til et vellykket intervju. Vi vektlegger muntlig formidling av egen kompetanse som en direkte del av egen merkevarebygging. Vi hjelper deg med å bli tryggere i intervjusituasjonen og sikrer at du presenterer ditt kandidatur på best mulig måte. Vi jobber med å utdype den skreddersydde CV-en og søknaden i muntlig form og innholdet bearbeides til en solid, men ærlig og oppriktig muntlig markedsføring av egen kompetanse.

Det er kanskje så mye som 7 av 10 stillinger som ligger i det vi kaller «det skjulte arbeidsmarkedet». Vi hjelper deg med å legge en effektiv strategi for oppsøkende jobbsøk ved riktig bruk av nettverk, sosiale medier, jobbsøkerdokumenter og en god og riktig tilnærming til potensielle arbeidsgivere.

Vi samarbeider med profesjonelle fotografer som vil bistå med å gi deg et profesjonelt uttrykk på din LinkedIn-profil og på din CV.

Samle alle jobbsøkerdokumenter og -aktiviteter på samme plattform! Karrierehuset tilbyr en nettbasert jobbsøkerportal som organiserer, profesjonaliserer og effektiviserer din jobbsøkerprosess. Portalen er tilgjengelig på norsk og engelsk. Portalen tilbyr blant annet:

  • Job tracker: arkiver, kategoriser og administrer aktuelle stillingsannonser
  • CV-bygger med profesjonelle maler
  • Nettverksbygging med funksjonalitet knyttet til lagring og administrering av kontakter og bedrifter, samt predefinerte e-postmaler til bruk i utsendinger i eget nettverk
  • Automatisk søk etter nyttige fag- og nettverkseventer basert på geografi og egnedefinerte interesser
  • Læringssenter med tips og videoer til bruk i jobbsøkerprosessen
  • Stillingsdatabase: stillingssøk fra portalen via verdens største stillingsportal; Indeed
  • Supportsenter
Petter Haakonsrud
Petter Ask Haakonsrud

Jeg opplevde plutselig å stå uten jobb i et vanskelig marked og oppsøkte Karrierehuset for å få hjelp. Rådgiver Lene Ørbeck har hjulpet meg med å få på plass søknad og CV og vi har brukt mye tid sammen på intervjutrening. Jeg har hatt stor glede av hele prosessen i alt fra kompetanse kartleggingen frem til ny jobb kom på plass og kontrakten ble signert. Hjelpen jeg har fått av Karrierehuset og rådgiver Lene har vært uvurderlig. I dag har jeg fått drømmejobben og jeg hadde aldri klart det uten nødvendig hjelp. Tusen takk for god hjelp og støtte i en krevende tid

Hanne Vestøl
Hanne Vestøl

I 2019 var jeg i fast jobb, men trivdes ikke, og ønsket å “bytte beite”. Utfordringen var at jeg ikke visste hvilken type stilling jeg burde søke for å trives bedre. Jeg oppsøkte Hanne Paulsrud i Karrierehuset, for å få hjelp til å sortere tankene, og sette retning. Det viste seg å være den beste investeringen jeg kunne ha gjort! Vi hadde kun tre timer, og jeg er imponert over hvor effektive de var, og hvor mye jeg fikk ut av dem. Hanne satte i gang tankeprosessen hos meg allerede før første time (via mail), og de ulike metodene hun brukte i timene fikk meg til å forstå hvilke verdier som er viktigst for meg, både privat og på jobb. Dermed var det lettere å sette ny retning, og ikke minst ha disse verdiene med meg inn i søkeprosesser og intervjuer. Jeg er nå i ny jobb, og trives bedre enn på mange år!

Bjørn Huseby
Bjørn Huseby

Etter 44 år i arbeidslivet sto jeg for første gang i februar 2020 uten jobb. Som jobbsøkende over 60 år var jeg veldig usikker på situasjonen. For å komme tilbake i jobb fikk jeg hjelp av Karrierehuset og Kristin som min kontaktperson.Det jeg fikk av støtte og hjelp av Kristin for å komme tilbake i jobb har vært helt uvurderlig. Ikke bare har Kristin hjulpet en nybegynner med å sette opp CV og søknader men hun har også vært en god støtte i en vanskelig situasjon. Stor takk til Kristin og Karrierehuset for all hjelp og støtte.

Karoline Breivik
Karoline Josefine Breivik

“Jeg fikk karriereveiledning fra min tidligere arbeidsgiver som en del av en sluttpakke og kontaktet Karrirerehuset. I møte med karriererådgiver Linda Trandum Terjesen ble det tydelig at jeg trengte mer utdanning og vi brukte analyse og støtteverktøy som gjorde meg bevisst på hvilken type studieretning jeg burde velge, noe som var veldig fint da jeg var veldig usikker på dette. Takket var Linda er jeg er nå godt i gang med studiene og er kjempefornøyd med det.Linda har virkelig hjulpet med å stake ut veien videre og jeg er veldig glad jeg fulgte hennes råd og startet på studie, då dette har gitt meg ordentlig mestringsfølelse og selvtillit.

Relevante linker

Jeg trenger karriererådgivning
Jeg har fått karriererådgivning som en del av en sluttpakke
Jeg trenger kurs
Jeg er usikker på hva jeg trenger
Jeg trenger studieveiledning

Rådgivere med ekspertise på jobbgaranti

Mette Løyning
Karriererådgiver - Oslo & online
Mette har 6 års erfaring som karriererådgiver og over 16 års erfaring fra å jobbe som både HR-leder og rekrutterer. Hun har også bidratt til å gi kandidater gode verktøy, økt motivasjon og selvtillit på vei inn i ny jobb. Mette er opptatt av å skape tillit og eierskap, ha fokus på det unike ved den enkelte, lytte og bidra til å skape motivasjon og tro på egne muligheter. I tidligere roller som HR-leder og rekrutterer har hun også hatt ansvar for omstilling, lederrådgivning, opplæring, og etablering av rutiner og retningslinjer. Mette har gjennom mange år i ulike organisasjoner i endring opparbeidet seg god erfaring med å ha ansvar for endringsprosesser på både individ- og organisasjonsnivå. Mette har også høyskoleutdanning i karriereveiledning samt kompetanse i blant annet coaching, Motiverende Intervju og Supported Employment. I tillegg har Mette en Cand.mag-grad bestående av fagretningene kommunikasjon, ledelse, organisasjonspsykologi og sosiologi. 

Bransjeerfaring :
+
Ledelse, kontor og administrasjon, coaching og rådgivning, rekruttering, kommunikasjon og PR, salg/boligutvikling, olje og gass, Telekommunikasjon, salg/boligutvikling, høgskole og annen undervisning, engros- og varehandel.


EmailLinkedIn
Heidi Hansen
Karriererådgiver - Online
Heidi er utdannet med Bachelor i sosialt arbeid og har videreutdanning med Master i karriereveiledning, fra Høgskolen i Innlandet. Hun har gjennom sin yrkeskarriere lang og bred erfaring med rådgivning knyttet til mestring av overganger og endringsprosesser, individbasert og gruppebasert. Heidis faglige tyngde ligger innenfor kommunikasjon, bevisstgjøring rundt egen situasjon og har fokus på verktøy som kan bidra til å styrke individets/gruppens egenkraft til en aktiv handlende innstilling til egen framtid. Videre har hun bred kompetanse innen utdanningssektoren med bakgrunn i sin stilling som karriereveileder i ett av landets største universitet. Gjennom sin erfaring som karriereveileder har hun tilegnet seg solid kunnskap innenfor studiemestring, overganger og valg av utdanning. Heidi er sertifisert i analyseverktøyet Persolog og har kompetanse i ulike veiledningsmetoder som for eksempel LØFT og Marte Meo veiledning.

Bransjeerfaring :
+
Forskning og utdanning, Helse, sosial og omsorg, salg og service, maritim næring, biologiske fag/biomarin, kultur og underholdning, offentlig administrasjon, sikkerhet og beredskap, håndverker, kreativt yrke


EmailLinkedIn
Trude Emaus
Karriererådgiver - Lillehammer & online
Trude er utdannet siviløkonom med en master i økonomistyring fra universitetet i Bodø og har i tillegg tatt etterutdanning i selvledelse og coaching på BI. Siden 2001 har hun i ulike roller jobbet med forretningsutvikling, prosessledelse og coaching av gründere og ledere. Hun har vært både daglig leder, HR-leder og forretnings-utvikler, og har også startet og drevet egen bedrift. I sin rolle som coach og prosessveileder for gründere og ledere, har hun bred erfaring fra mange ulike bransjer. Prosessledelse via digitale verktøy er en av Trudes spisskompetanser, og hun kan derfor jobbe med kunder over hele landet. Trude er sertifisert Master-trener i persolog® personprofil og sertifisert i verktøyet persolog® Resiliens. Hun liker prosesser der ideer blir til handling, og er opptatt av at vi alle er unike og må finne vår egen vei basert på egne visjoner og mål. Hun evner å tilpasse seg kundenes ståsted og gir råd og veiledning basert på dette.

Bransjeerfaring :
+
Økonomi og regnskap, Forskning og utvikling, Konsulent og rådgivning, Media,Fiskeri,


EmailLinkedIn

Tips og råd fra våre rådgivere

Her deler våre folk kunnskap og historier om det vi jobber med og brenner for.

HR-rollen vil preges av rekrutterings-utfordringer

HR-rollen fremover vil bli preget av rekrutterings-utfordringer og vi må samarbeide tett med markedsavdeling, jobbe i sosiale medier og med employer branding/arbeidsgivervaremerke, sier HR Direktør Hanne Løvli i Stendi i dette intervjuet

Rekruttererens tips til jobb- eller karriereskiftet

Vi har tatt praten med Ken-Robin Utvik, Partner i SalesJobs om hvordan de ser på arbeidsmarkedet om dagen og hva du bør tenke på under jobbsøkerprosessen. Her deler han sine tips og råd til deg som ønsker et jobb- eller karriereskifte.

Kontakt oss for en uforpliktende samtale

Felter merket med * er påkrevet å fylle ut.

    Jeg kontakter dere som

    PrivatpersonBedrift





    Go to Top